“如果我是这名调车员，一定会做好风险辨识、按章操作、安全作业。”日前，在铁运分公司工务段会议室大屏幕上，播放着《山西永鑫铁路事故》教育警示片，惊险的故事情节、致命的错误操作，引得在场干部职工深刻反思。

什么样的安全培训更新颖、什么样的课程更受欢迎？开年以来，铁运分公司坚持“立足岗位、突出重点、全面覆盖”的原则，在提升培训效果上动脑筋、想办法，通过“课内+课外、线上+线下、强制+自选”等形式，讲安全形势、说安全措施、谈案例教育，向不同岗位和不同工种人员精准传输安全理念、宣传安全知识、纠正不安全行为，确保人人懂安全、人人要安全、人人会安全、人人能安全。

“让每名职工认识到安全的重要性，才是安全管理的‘治本之策’，解决了职工的思想认知问题，现场习惯性违章就会减少，企业就能逐步实现本质安全。”安监部部长党军旗说到。

为拓宽帮教载体，该公司还把亲情安全宣教延伸至各站段、各班组、各岗位，通过走访交流、现身说教等方式，用温情和亲情感化职工；利用班前会、交接班等时段，开展“每日一题、每周一案例”学习活动，直观形象讲述安全生产对个人、家庭和企业的重要意义，不断增强职工的安全意识。

同时，狠抓调车员、连接员、检修工、线路工、值班员、信号员等人员标准化作业流程，建立“动态检查”小组，着重加强作业管理、现场管理、设备设施管理等方面的检查和评估，细化现场专业管理办法及检查方式，加大对机车车辆防溜、微机联锁及通讯设施维护、机动车安全驾驶、施工安全技术措施落实、油库厂库消防管理等工作现场的监督检查力度，严抓工作流程闭环，确保作业环节衔接流畅、管控到位，真正做到“一次精细、多年受益”。今年以来，该公司已开展隐患排查3次，发现的42条问题全部整改完成。

“标准作业是安全管理之本，面对新形势新要求，我们只有抓住细节管控、过程管理、刚性考核的‘牛鼻子’，才能持续提升安全管理水平。”该公司副经理吕澄城说到。