本网讯　为进一步加强技能人才队伍建设，搭建技术技能交流平台，营造良好的学习氛围，充分调动生产一线职工学习技术技能的积极性。5月8日，煤机公司举行了第三届“师带徒”活动启动仪式。该公司领导、机关各部门相关人员及36对结对子师徒共90人参加了启动仪式。 

　　会上，该公司党委副书记杨远杰宣读了《关于“师带徒”活动管理办法》；公司副总经理邱攀宣读了《“师带徒”专项工作考核和奖励办法》；公司副总经理鲁铁成宣读了《公司第三届“师带徒”师徒结对名单》；紧接着36对师徒郑重签订了师带徒协议书，并由师傅向徒弟颁发了《热处理工艺学》《公差配合与测量技术》《液压阀原理、使用与维护》《钳工技能知识》《电焊工技能知识》等30多类学习书籍；随后，公司副总经理赵兰柱宣读了《表彰2018年度职工教育培训工作先进集体先进个人的决定》，对圆环链车间等2个“职工培训工作先进单位”、液压阀车间“职工技能鉴工作先进单位”、姚志杰等6名员工“职工教育培训先进个人”进行了表彰，并为辛亮等2名“技能鉴定优秀学员”颁发了荣誉证书。 

　　该公司副总经理鲁铁成围绕个人学习、进步和企业发展，与参会人员分享了以师带徒活动培养技术技能人才方面的经验：一是师傅要做好“传”，即传授，传理论知识、传工作方法；二是做好“帮”，即帮助，帮解决问题，帮提高认识；三是做好带，即身教，比技术技能、比岗位贡献，比品行表率；四是徒弟要苦练内功，学好本领，做到勤问、勤学、勤做，努力成长为企业发展中的技术骨干力量。 

　　该公司党委书记、总经理王玉生指出：一是师傅要突出“三心”，即耐心、细心和诚心，努力做好“传、帮、带”工作；二是徒弟要突出“三心”，即虚心、信心和恒心，牢记“看、学、问、思”，铆足干劲、持之以恒，练好精湛技艺，做一名新时代技能型产业员工；三是师徒之间要突出“三心”，即关心、换心和同心，以“传、帮、带”做好优势互补，实现“一帮一、一对红”；四是要发挥好各级组织作用和监督作用，加强活动的日常考评管理，引导职工在岗位上励志成才、建功立业、学练“绝技绝活”，促进职工尽快成长成才；五是群团组织要做好引领，加大示范宣传力度，做好师带徒活动的服务工作，增强活动效果。