近年来，销售分公司将廉政教育作为锻造忠诚干净担当干部队伍的“熔炉”，以教育形式创新破题，不断丰富教育内容，深化理论学习，强化监督执纪，将廉洁建设深度融入生产经营的各个环节，让纪律规矩在公司内部真正“活”起来、“动”起来。这一系列的创新举措，营造崇廉拒腐“新风尚”，为公司健康发展提供坚强纪律保障。

自中央八项规定精神学习教育开展以来，该公司始终将其作为一项重要政治任务来抓，以“学深、悟透、做实”为目标，将中央八项规定精神学习教育融入日常、抓在经常。以警示教育学习为抓手，每月开设“清心律鉴学堂”，通过剖析典型案例、解读纪法条文、观看警示教育片，以“身边事”警醒“身边人”，推动纪律意识入脑入心，为党员干部筑牢拒腐防变的思想堤坝。目前，该公司已开展此项活动7期，组织观看警示教育片12部，学习各类通报30起。同时，还创新性地采用“理论学习+会后作业”的形式，将学习成果转化为实际行动，让纪律要求从文件走向实践。

为使倡廉成为常态，该公司开展“树清廉家风　建幸福家庭”廉洁文化进家庭活动，通过与党员干部家属签订《家庭助廉承诺书》20余份、分享“廉洁家风故事”“家庭助廉经验”、书写廉洁寄语等方式，鼓励家属发挥“廉内助”作用，常吹家庭“廉洁风”，以家风带动作风，形成崇德向善的良好风尚，共同筑牢廉洁防线。今年以来，该公司从宣传入手，制作廉政桌牌、廉洁屏保80余份，警醒广大干部职工时时紧绷作风弦；今年组织拍摄廉洁微视频10余部，并在公司电子屏进行循环展播，不断创新廉洁宣传载体，让廉洁意识融入党员干部日常。同时，该公司纪委紧盯重大节日时间点，通过组织召开廉洁提醒教育会、观看警示教育片、召开专题讲座等，增强清廉文化渗透力，念好廉洁修身“紧箍咒”。

“监督执纪工作是企业健康发展的坚实保障，我们必须以高度的责任感与使命感，将每一项监督任务落实落细，确保公司在风清气正的轨道上稳健前行。”该公司纪检组组长周晓艳说道。

该公司将中央八项规定精神学习教育与“四风”问题整治紧密结合，该公司始终保持从严从紧的高压态势，以“四不两直”的方式对公司各部门、各岗位开展“四风”问题监督检查，通过明察暗访、专项检查等方式，对存在的形式主义、官僚主义等问题进行严肃查处，强化对新型腐败和隐性腐败的预防，加强廉洁风险隐患动态监测；以节假日为切口，围绕干部值班值守、费用报销、公车管理、公务接待、人员履职、风险点排查等内容开展专项监督检查，对岗位操作流程不规范、台账记录不标准等问题进行指导和提醒。截至目前，该公司开展作风建设监督检查20余次，下发专项通报1起，下大力气查纠各种慵懒撒和不作为、慢作为、假作为现象，通过好作风带动好企风，以好企风推动领导干部的更好作为。