为全面深入了解近年来入职大学生的工作生活状况，倾听青年群体心声，切实解决实际问题，搭建有效的沟通桥梁，推动青年人才与企业协同发展，7月28日，公司在调度第一会议室召开新入职大学生座谈会。公司党委副书记、董事、总经理樊刚出席，与来自基层单位的31名2023—2025年入职大学生代表亲切交流。

会上，全国劳动模范、董矿分公司综采队队长蒙天朝，山阳煤矿公司总工程师周文凯依次分享了他们扎根基层一线、在岗位上成长成才的宝贵经验。来自百良公司、董矿分公司、合阳公司、山阳煤矿公司、西卓煤矿等单位的优秀大学生代表也分享了自入职以来的工作体会与成长感悟。与会人员紧密围绕公司人才招聘、培养以及职业发展等方面内容展开热烈讨论，并提出了优化人才培养机制、强化创新激励措施、激发员工内在潜力等建议，希望为青年人才快速成长创造更好的环境。

樊刚对大学生们的加入表示诚挚欢迎，并结合公司的发展形势与青年成长规律提出了三点希望。一是不浮躁，保持良好的工作心态。要认清当前煤矿智能化发展机遇，保持朴实本色，坚持优良作风，主动投身一线，切实在实践中锤炼过硬本领。二是不松懈，树牢终身学习的理念。要增强学习力，推动理论知识向实践能力转化；积极参与岗位实践锻炼，丰富工作阅历；注重提升沟通协作能力，融入基层职工群体，为自身职业发展筑牢坚实基础。三是不停滞，保持干事创业的良好状态。要坚定对企业发展的信心，立足自身专业特长与兴趣爱好，积极投入工作，主动担当作为；勇于发现问题、善于解决问题，争做问题的“发现者”与“终结者”；持续完善自我、丰富自我、提升自我，在岗位上不断精进、追求卓越，努力实现创新创效，争取早日把自己打造成能工巧匠，成长为企业发展的栋梁之材。

此次座谈会，既是公司对习近平总书记关于“人才是第一资源”重要论述的贯彻落实，也是践行“人才强企”战略的具体行动；不仅为公司与青年员工搭建了高效的沟通桥梁，也充分体现了公司党政对青年人才的高度重视。下一步，公司将持续完善人才培养机制，激发创新活力，助力青年员工在企业高质量发展进程中书写精彩的青春华章。

公司人力资源部、生产技术部、团委等相关部门负责人，以及所属生产矿井负责人参加会议。