今年以来，铁运分公司紧扣清廉国企建设主线，以全面从严治党为引领，以廉洁文化建设为根基，以家风助廉为纽带，以学习教育为抓手，多维度、深层次推进清廉建设工作，为企业高质量发展注入“廉动力”。

强化政治引领，筑牢全面从严治党根基。始终将政治建设摆在首位，坚持把党的领导贯穿于清廉国企建设全过程。该公司党委严格落实全面从严治党主体责任，定期召开专题会议研究部署党风廉政建设工作，制定详细的责任清单，明确党委、纪委、党支部以及领导干部在清廉建设中的职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，加强对权力运行的制约和监督，聚焦物资采购、工程建设、人事任免等关键领域和重要环节，完善内控制度，建立廉政风险防控机制，通过开展专项督查、廉政谈话等方式，及时发现和纠正问题，有效防范廉洁风险，确保权力在阳光下运行。今年以来，该公司开展专项检查4次，警示教育2次，提醒谈话97人次。

厚植廉洁文化，营造崇廉尚洁浓厚氛围。积极探索创新，打造具有企业特色的廉洁文化品牌。分公司充分利用廉洁文化展厅、“清心苑”、二矿车站 “廉洁小站”宣传栏等载体，广泛宣传廉洁理念、廉洁故事和廉洁警示案例，让廉洁文化随处可见、深入人心。此外，组织开展贯穿全年的“清廉家风涵养企业清风” 主题活动，通过“ N+活动” （每月或每季度一个廉洁微活动），吸引广大干部职工、家属积极参与，进一步增强廉洁意识。同时，将廉洁文化融入到企业生产经营、党建工作和企业文化建设中，使廉洁文化与企业发展同频共振，形成崇廉尚洁、风清气正的良好氛围。

弘扬清廉家风，共筑家庭廉洁防线。积极开展家风助廉活动。通过发放《家庭助廉倡议书》、签订《家庭助廉承诺书》，号召干部职工家属当好 “廉内助”，常吹家庭 “廉洁风”，管好家庭 “廉洁账”，把好家庭 “廉洁门”。组织开展 “清风护航幸福车·廉语共筑平安家”家庭助廉座谈会活动，邀请干部职工家属走进企业，了解企业廉洁文化建设情况，共同交流家风建设经验。进一步增强了干部职工家属的廉洁意识和监督意识，引导家属积极参与到廉洁监督中来，形成家庭、企业共同监督的合力，为干部职工筑牢家庭廉洁防线。

深化学习教育，提升廉洁自律意识。将学习教育作为提升干部职工廉洁自律意识的重要手段，不断丰富学习教育形式和内容。定期组织开展廉政专题学习、廉政专题党课等活动，引导干部职工增强纪律意识和规矩意识。同时，注重警示教育，通过观看警示教育片、参观廉政展厅、剖析典型案例等方式，用身边事教育身边人，让干部职工深刻认识到腐败的危害，做到警钟长鸣。此外，积极开展廉洁教育培训，提升干部职工的廉洁从业能力和水平，为清廉国企建设提供坚实的思想保障和能力支撑。

清风劲吹扬正气，廉韵悠悠润心田。下一步，分公司将继续深化清廉国企建设，不断探索创新工作方式方法，推动清廉建设工作再上新台阶，以更加清廉、更加高效、更加优质的企业形象，为企业的高质量发展贡献“廉动力”。