一年之计始于春。为贯彻落实好上级党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，扎实推进公司党风廉政建设和反腐败工作，山阳煤矿公司纪委以“六个强化”入手，全面谋划部署2025年纪检监察工作，推动“六大机制”提质升级，确保新一年各项工作开好局、起好步。

强化责任落实，推动党建统领机制提质升级。加强全面从严治党政治责任，细化目标管理责任分解表，签订目标责任书，出台《党风廉政建设奖惩考核办法》，积极协助公司党委抓好深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，做到步调一致，思想统一。严格落实纪委会“第一议题”制度、集体学习制度，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大、二十届二中、三中全会、中省纪委四次全会及集团公司、澄合矿业公司党风廉政建设暨纪检监察工作会精神，确保各项工作沿着正确的方向前行。

强化跟踪督办，推动政治监督机制提质升级。认真执行公司《关于推动政治监督具体化精准化常态化工作方案》，聚焦中省、集团及澄合矿业公司新部署新要求，不折不扣抓落实，坚决防止有令不行、有禁不止。紧跟上级决策部署，重点围绕“四种经营理念”、“八条工作主线”“十大提升”量质双提升、安全生产环保等重点工作开展经常性监督和专项监督，强化纪检监察监督与职能部门监督的贯通结合，及时发现、处置、通报违反纪律、落实责任和措施不力等问题。

强化清廉建设，推动纪律教育机制提质升级。深入贯彻落实上级关于新时代廉洁文化建设三年行动各项工作要求，以“5+5”清风山阳廉洁文化体系为抓手，持续强化支部“廉”盟品牌创建成效，组织开展廉洁教育培训、廉洁作品创作、廉洁知识测试、廉洁主题党日和廉洁专题党课等活动，抓好新修订的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》的学习贯彻，营造崇廉拒腐、担当作为的良好风尚。将警示教育作为落实全面从严治党的重要内容，综合运用专题片、忏悔录、典型警示案例等载体开展警示教育，重点加大对“一把手”、年轻干部、新提拔管理人员等重点群体的警示力度，引导党员干部把他律转化为自律。

强化监督检查，推动作风督查机制提质升级。持续释放狠抓作风的鲜明信号，针对“四种顽疾”持续开展干部作风专项整治，制定“四个聚焦”作风建设督查管理机制，建立作风建设负面清单，明确职能部门督查职责，加大督查力度，有效促进《“1+N”工作协调配合机制监督管理办法》《管理人员一线工作法》等制度落实，推动监督下沉、监督落地。严格落实澄合矿业公司党委跟踪督办落实部署要求，重新修订《全链条闭环工作落实体系管理机制》，进一步明晰职责分工，推动日通报、周督办、月督查的全链条闭环工作落实体系管理机制有效运行，形成全员上下想抓落实、常抓落实的浓厚氛围。

强化专项治理，推动执纪审查机制提质升级。结合深化整治群众身边不正之风和腐败问题，不断健全不正之风和腐败问题同查同治机制，对违规建设、奢华装修楼堂馆所等重点问题开展专项治理，督促各级管理人员厉行节俭、过紧日子。聚焦项目建设、物资采购、工资分配等权力集中、资金密集领域，建立合规管理、监督检查和执纪问责“三位一体”管理机制，充分发挥“四种形态”层层设防作用，用足用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，推动“前期预防、中期监控、后期处置”的廉洁风险防控机制有效运行。

强化自身建设，推动管理提升机制提质升级。高标准高质量开展好“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，着力增强纪检监察人员监督检查、审查调查本领，开展理论培训和实战实训，引导纪检干部及纪检委员全面掌握《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，不断提高问题线索发现处置、政策策略学习把握、纪法规定运用、涉纪涉腐舆情研判处置能力，锻造素质过硬的纪检铁军。

新的一年，山阳煤矿公司纪委将以永远在路上的执着和坚定，守正创新、忠诚履职，实干担当、勇毅前行，坚定不移推进公司全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作奋发向前，为打造六个新山阳、创塑六个新标杆高质量发展目标提供坚强保障。