今年以来，实业公司纪委紧扣纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设要求，以“千磨万击还坚劲”的定力，通过理论铸魂、师徒结对、实战砺剑、廉政固本等多维度发力，为企业纪检监察工作注入强劲动能，护航企业稳健前行。

以学铸魂，“腹有诗书气自华”

该公司纪委将理论学习作为纪检监察干部成长的“源头活水”，依托专题学习、业务培训等载体，构建“领导领学、研讨深学、干部自学”三位一体学习体系。干部们在理论的海洋中汲取养分，夯实政治理论根基。在为期3天的培训班中，结合纪检监察工作重点难点问题、法律法规运用、《典籍里的中国之道德经》纪录片观看，纪检监察干部以“纪言纪语”“法言法语”展开激烈研讨，分管领导现场点评指导，倾囊相授，助力干部将理论知识转化为解决实际问题的“金钥匙”。

传帮结对，“青蓝相继共成长”

面对部分党风廉政监督员业务经验不足的难题，该公司纪委建立“传帮带”机制，以“老带新、强带弱、精带疏”的模式，让经验丰富的支部纪检委员和业务骨干与党风廉政监督员结对。工作中，前辈们将监督执纪、审查调查的宝贵经验倾囊相授，如春风化雨般填补年轻干部知识空白；通过日常谈心谈话，及时掌握干部思想动态，引导其树立正确价值观，助力年轻干部快速成长为纪检监察工作的行家里手。

实战砺剑，“绝知此事要躬行”

该公司纪委深知实践是提升能力的“试金石”，秉持“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的理念，将一线监督检查和审查调查作为锤炼干部的“练兵场”。在实战中不断积累经验，磨砺谈话技巧、案件办理等业务能力，在攻坚克难中实现“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的蜕变，专业素养和实战能力得到显著提升。

廉政固本，“要留清气满乾坤”

该公司纪委紧盯干部入职、岗位调整、提拔任用等关键节点，结合不同岗位廉政风险特点，定制分层分类廉政教育“套餐”。新干部入职和干部提拔时，开展廉政座谈和任前谈话，引导干部许下廉洁承诺，分享学习感悟。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地“沉浸式”教育等方式，以真实案例敲响警钟，教育干部“时时勤拂拭，勿使惹尘埃”，时刻保持清醒头脑，严守廉洁底线，以忠诚干净担当的政治品格，为企业发展营造风清气正的良好环境。