作风建设是企业稳健运营、高效发展的重要基石。近年来，合阳公司始终将作风建设作为核心任务，通过强化思想引领、完善制度体系、树立行动标杆，努力打造一支纪律严明、作风硬朗、敢于担当的职工队伍，为企业高质量发展注入强劲动力。

筑牢作风建设思想根基

思想是行动的先导，更是作风建设的源头活水。该公司将思想教育置于首位，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，通过专题读书班、辅导讲座、“三会一课”等多元化形式，持续深化党纪学习教育，引导干部职工严守政治纪律和政治规矩，树牢正确人生观、价值观。

班前会与班后会已成为该公司开展形势任务教育的重要平台。通过分析行业机遇与挑战，职工的责任感与使命感显著增强。同时，邀请专家开展专题讲座，结合典型案例剖析，以身边事警示身边人，使职工深刻认识作风涣散的危害，自觉践行廉洁自律、敬业奉献的工作理念。

夯实作风建设制度保障

“欲知平直，必先准绳；欲知方圆，必先规矩。”该公司以制度完善为抓手，构建科学严谨、务实高效的作风建设体系。

从考勤管理到岗位纪律，从职责划分到考核奖惩，制度设计细致入微。为避免推诿扯皮，该公司进一步优化工作流程与责任清单，确保任务精准分解到岗到人，形成“事事有人管、人人有专责”的格局。此外，该公司建立全方位监督机制，定期开展作风检查，发现问题立行立改。对违规行为严格惩处，对作风优良者及时表彰，树立奖优罚劣的鲜明导向。

“我们强化中层考核，对连续三月排名末位的管理人员实行调整或退出机制，以制度刚性约束行为规范，持续营造风清气正的干事环境。”该公司党委副书记樊龙飞表示。

树立作风建设行动标杆

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”作风建设重在实践，贵在落实。该公司紧扣安全生产、降本增效等中心工作，在实践中锤炼干部作风。

在采煤工作面回撤与安装的关键阶段，领导干部率先垂范，深入一线与职工共克难关。严格执行带班下井制度，现场协调指挥，倾听职工诉求，解决实际困难，保障工程有序推进。面对巷道掘进中的断层破碎带难题，迅速组建党员先锋队，反复研讨方案，凭借专业技术与顽强毅力昼夜奋战，最终攻克技术瓶颈。此类实践，不仅磨砺了团队作风，更彰显了干群一心攻坚克难的担当精神。

该公司还通过“优秀管理者”“星级员工”评选活动，树立可学可鉴的身边榜样。先进典型如明灯指引，带动全员形成比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。