今年以来，山阳煤矿公司团委以煤矿安全生产与高效创效为核心目标，以打造“青”字品牌为抓手，围绕引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，不断创新载体，持续提升基层“青合力”，为矿井高质量发展贡献青春智慧和力量。

搭建成长平台 凝聚“青力量”

青年是推动企业高质量发展的中坚力量。该公司在青年成长成才方面下功夫、出实招，不断完善人才选拔和竞争机制，畅通人才晋升渠道，推动青年创新创效。充分发挥青年职工思维活跃、学习能力强、富有创造力的优势，依托“技能大师工作室”“创客联盟”等平台和载体，组织引领青年职工立足岗位开展技能攻关、“五小创新”等活动，其中“转载机机尾闭锁装置”“风门限高限宽装置”等创新项目得到广泛应用，为矿井节省安全生产费用。如今，生产技术部石坤、综合队王峰伟、综采二队庄国发等一大批青年职工成长迅速，在改革创新、提质增效等方面发挥重要作用。

增强服务意识 争做“青先锋”

在强化服务意识，提升团组织引领力上积极创新，不断完善志愿服务工作机制，动员广大青年职工积极投身企业中心工作。以“传承雷锋精神 奋发青年作为”为主题，深入开展爱老敬老、职工文明行为督导、美化扮靓矿区、助力企业安全生产等一系列服务活动。截至目前，已开展美化扮靓矿区3次、职工文明行为督导3次、义务劳动3次、安全宣讲6次。

“我们除了每月开展主题团日活动以外，适时开展‘线上+线下’青年职工思想政治调研及建言献策活动，及时了解青年职工所需所求所想，为他们排忧解难。”该公司探放水队团支部书记赵晓蒙说到。

创建“青”字品牌 激活“青动能”

该公司以创建“青”字品牌为抓手， 构建青年文明号创效在一线、青年岗位能手冲锋在一线、青年安全示范岗保障在一线、青年突击队攻坚在一线的“四位一体”建功体系。先后修订《青年安全示范岗管理办法》《青年突击队实施方案和日常工作标准》，围绕安全生产、降本增效、技术创新、节能减排等内容，常态化开展“青岗员查隐患”“安全隐患随手拍”等创新创效活动，着力解决制约矿井发展的瓶颈难题。

下一步，该公司团委将以服务青年、服务企业为主线，进一步创新工作思路，丰富活动载体，团结带领广大青年职工为企业高质量发展贡献青春力量，书写新时代煤矿青年的奋斗篇章。