今年以来，澄合矿业电力分公司深入贯彻全面从严治党要求，坚持“教育在先、预防在前”的工作理念，以“穿针引线”的精细化管理推进党风廉政建设，通过“打绳结、捏绣针、拉准线”三大举措，构建起全方位、立体化的廉洁风险防控体系，为企业高质量发展提供了坚强的纪律保障。

打实警示教育的“绳结”筑牢思想防线

该公司坚持把警示教育作为党风廉政建设的“先手棋”，构建“三式联动”警示教育机制。一是“沉浸式”教育，通过组织观看《永远在路上》等警示教育片，开展“以案说纪”专题研讨，用“案中人”点醒“梦中人”；二是“节点式”预警，在重要节假日前召开警示教育大会，通报违反中央八项规定典型案例，以“身边事”警示“身边人”。三是“靶向式”谈话，领导班子对中层干部开展“三个坚决”专项谈话，实现关键岗位人员谈话全覆盖，不断提升党员干部纪律规矩意识，巩固深化风清气正的良好政治生态。

捏好廉洁文化的“绣针”培育清风正气

该公司创新实施家企联动，将党员干部家属纳入廉洁教育体系，开展“家庭助廉”“亲情助廉”等系列活动，建立干部家庭与单位联系互动提醒机制，将严管厚爱理念从“工作圈”延伸到“生活圈”，通过“党委主抓、纪委监督、支部落实、家庭 协同”，通过家属座谈会、廉洁家访等形式，引导家属主动参与家庭廉洁建设，筑牢“单位+家庭”双防线，切实提升干部职工廉洁从业水平和拒腐防变能力，打造具有电力鲜明特色的清廉文化廉洁品牌。

拉紧监督执纪“准线”扎牢制度篱笆

该公司以“监督+制度”双轮驱动，构建起立体化、常态化的纪律监督体系。一方面通过开展常态化监督，对关键岗位、重点领域实施动态监控，运用“四种形态”精准执纪，加大节日期间监督检查力度，对苗头性问题及时提醒，对违纪行为严肃查处，形成有力震慑。另一方面，完善制度建设，系统梳理修订管理制度，建立健全权力清单、责任清单和负面清单，通过完善“三重一大”决策机制等具体举措，着力破解制度执行中的堵点难点。同时，推动监督全覆盖，组织全员签订《廉洁自律承诺书》，将监督触角延伸至基层末梢。