为严防“节日病”，营造风清气正的节日氛围。铁运分公司聚焦接访下访、警示教育、作风督查、信访举报等关键环节，多维度织密监督网络，推动廉洁过节工作落地见效。

该公司纪委深入个基层站段开展走访调研。聚焦关键领域，结合治理重复举报、推动业务范围外信访问题的化解，针对基层难以解决或解决不好的突出问题，认真组织梳理排查，核查实际情况、逐件分析研判，坚持“将矛盾化解于萌芽、于未然”，通过设立“流动接访点”，全方位、多角度聆听职工群众的诉求，积极主动发现并解决问题，推动难题的解决。

为深化分公司节日期间正风肃纪工作，该公司组织召开五一、端午节前廉洁提醒教育会，通过传达上级关于“双节”期间纠治“四风”有关工作通知、学习中纪委通报典型案例及相关处分条例、党纪法规，观看警示教育片等方式，教育全体党员干部从内心深处坚持“高线”、守住“底线”、不触“红线”。同时，通过开展“一把手”和领导班子谈心谈话、重要时间节点提醒谈话“双谈话”机制，促使领导干部扛起政治责任，严于律己、严负其责、严管其辖。

充分发挥信访举报“前哨”作用。该公司在机关办公楼、各站段场所设立专用举报箱，公开举报电话，通过文件下发、公告栏公示、会议告示等渠道公开举报方式，鼓励职工积极参与监督，对反映的问题，迅速核查、及时处理，加大对典型案例通报曝光力度，为分公司提供风清气正、心齐劲足的政治生态。

该公司通过一系列扎实有效的举措，切实将纪律规矩挺在前面，以严的基调、严的措施、严的氛围，确保节日期间风清气正。下阶段，分公司将持续强化监督执纪，常态化开展作风建设，为营造良好政治生态提供坚强纪律保障。