编者按：
“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动”，青年干部是企业发展的生力军与未来希望。7月4日，公司召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部代表座谈会。会上，6名年轻干部代表紧扣主题，结合自身成长经历，立足岗位职责，围绕贯彻落实中央八项规定精神、强化作风建设，分享了宝贵的心得体会与实践感悟。此次思想碰撞，不仅展现了公司年轻干部对纪律规矩的深刻认知，更彰显出他们为澄合高质量发展注入青春动能的坚定决心。现将发言内容摘编如下，供大家交流学习、互促共进。
西卓煤矿党委副书记、工会主席 张林海
尊敬的各位领导、各位同仁：
党的十八大以来，从党的群众路线教育实践活动，到正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党中央以刀刃向内的自我革命精神持续推进作风建设，实践证明，中央八项规定是长期有效的铁规矩、硬杠杠。作为党员干部，要以更高的站位，把学习教育作为祛除思想积弊的“手术刀”、校准政治坐标的“指南针”、砥砺初心使命的“磨刀石”，带头发挥好“头雁效应”，推动中央八项规定精神真正融入血脉、化为自觉。
忠诚铸魂
厚植挺膺担当的信仰根基
学深悟透习近平总书记关于加强党的作风建设重要论述、指示批示精神，深刻领会、全面把握新时代党员干部的政治要求、职责定位、主要任务、工作标准、队伍建设等一系列实践要求，落实中央八项规定精神，一方面在于强化学习，深刻认识“作风问题本质上是党性问题”，从建党以来的历史经验中汲取养分，从新时代全面从严治党的伟大实践中增强认同，始终牢记“作风建设永远在路上，全面从严治党永远在路上”。另一方面，要把落实中央八项规定精神与践行新时代党的组织路线、群众路线紧密结合起来，在基层党组织建设中强化“作风导向”，以忠诚之心筑牢信仰根基。
实干笃行
以严实作风铺就奋进之路
有多大担当，才能干多大事业。面对复杂多变的环境和艰巨繁重的改革发展稳定任务，必须一刻不停地加强学习和实践，既要事无巨细、身体力行，又要突出重点、善抓大事、弹好钢琴；聚焦主业主责，从自身岗位职责出发，想在前面、干在实处，建强基层党组织，推动党建与业务深度融合、相融共进，创树品牌，打造亮点，顶起自己该顶的那片天。要持续强化能力素质提升，不断提高把握大局大势、应对风险挑战、解决实际问题的能力。知重负重，在急难险重任务中经风雨、见世面、长才干，要以自身硬的确定性对冲变化中的不确定性，把认真负责体现在本职工作的方方面面，小到起草文件中的一个标点、一个错别字；大到党委决策、选人用人、党员干部的教育管理，都要钉是钉、铆是铆。要持续深化为企业解难题、为基层减负担、为职工办实事的实践活动，善于倾听基层声音，设身处地为企业、为基层一线、为职工群众解决实际问题，当好娘家人，办好暖心事，凝聚正能量，积极引导广大干部职工坚定不移感党恩、听党话、跟党走。
纪律立规
坚决守好作风建设的底线
对于年轻干部来说，正处于成长的关键时期，时刻身处“聚光灯”下，也面临着各种诱惑和考验，要时刻绷紧自律这根“高压线”，始终以政治建设为统领，把恪守党性原则、公道正派的职业操守作为立身之本、为人之道、处事之基，以中央八项规定精神为镜子，常照“衣冠”、常正“言行”，敬我不能，尽我所能。在做实服务保障和严守纪律规矩上下功夫、求突破，既要打破思维定式和路径依赖，优化职能职责、工作机制和业务流程，还要坚持按政策要求办，按工作程序办，按岗位职责办的原则；自觉净化“朋友圈”“生活圈”；弘扬优良传统，注重“八小时内＋八小时外”表里如一，坚持“低调务实不张扬”，力戒“机关病”“衙门气”，真正在服务基层、服务一线中亮身份、办实事。在职责范围内，坚决做到一碗水端平、一把尺子量到底，要自觉接受组织和职工群众的监督，将监督视为对自己的最大的爱护和保护，养成在监督下工作和生活的良好习惯，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正推动每一项工作都经得起时间的检验、每一次行动都经得起职工的审视，让组织放心、职工满意。
实干是最好的方法论，担当是最好的精气神。2025年已步入下半程，西卓煤矿面临着市场低迷、经济下行，统一干部职工思想、共渡难关凝聚合力的考验，面临着矿井顺利通过500万吨联合试运转的考验，也面临着产量进尺煤质补欠的艰巨任务，作为班子成员，我将时刻从感恩组织、敬畏纪法的角度出发，秉持“实干为要、担当为先”理念，在自身建设上砥砺奋进，在破解发展难题中锤炼本领，在守正创新中探索新路径，以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，努力推动各项工作从“物理叠加”向“化学反应”跃升。
