编者按：
“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动”，青年干部是企业发展的生力军与未来希望。7月4日，公司召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育年轻干部代表座谈会。会上，6名年轻干部代表紧扣主题，结合自身成长经历，立足岗位职责，围绕贯彻落实中央八项规定精神、强化作风建设，分享了宝贵的心得体会与实践感悟。此次思想碰撞，不仅展现了公司年轻干部对纪律规矩的深刻认知，更彰显出他们为澄合高质量发展注入青春动能的坚定决心。现将发言内容摘编如下，供大家交流学习、互促共进。
合阳公司生产副总经理 王锋（后排）
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！非常荣幸能够参加矿业公司年轻干部座谈交流会，与大家共话成长。作为新时代年轻干部，我始终牢记“三做三心”的实践准则：做信念如磐的登山者、拼搏奋进的开拓者、砥砺前行的实干家，以赤子之心践行使命。现结合任职经历，从四个方面汇报工作体会与思考。
心怀感恩，坚定信念
以忠诚担当扛起职责使命
作为一名年轻干部，能够在职业生涯中获得组织的认可，我内心充满感激。这不仅是对我过往工作的肯定，更是对未来工作的鞭策。到岗以来，我始终以高度的政治责任感和使命感要求自己，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提升政治素养，涵养优良作风。同时，始终坚持将理论与实践相结合，深入研究行业动态和政策法规，全方位提升业务能力，将对党忠诚、对企业负责、对员工关爱的信念贯穿到工作的每一个环节。
勤学善思，扎根一线
以躬身实践打破固有认知
任职初期，为了能尽快熟悉工作，我积极践行“一线工作法”，用7天时间完成合阳公司井下全区域巡检，深入了解现场实情。同时，向公司领导、业务部室了解生产工艺、设备运行、安全管理等方面情况，为后续工作开展奠定基础。通过两个多月的工作，我对合阳公司的整体流程、关键环节和管理要点都有了深刻的认识。基于此，我重点抓好以下三方面工作：
一是强化质量管理。严格采煤工作面两端头及超前管控，创造条件，缩短两端头作业时间；严格采煤工作面精采细采管理，提高煤炭回收率；严格掘进工作面巷道成型和支护质量管理，确保实现“一次掘进、永不返修”。
二是强化设备检修。严格执行设备强制检修制度，每天安排设备检修时间不低于5个小时，系统性大检修按照每半月一次进行。同时，由专业部室紧盯现场，确保检修质量。截至目前，矿井未发生影响生产的机电误时现象。
三是强化标准化水平提升。制定下发了《安全生产标准化达标规划》，明确各分管领导责任，细化规划目标、整治标准、整治时限和考核激励；实行专业部室人员包线路和定期现场督导检查制度。目前，各项工作正紧张有序进行。
直面挑战，攻坚克难
以热血担当点燃星火燎原
面对合阳公司原煤任务欠量较多的压力，我与业务部室共同制定了《采煤工作面劳动竞赛实施方案》，形成了工程质量、设备检修、系统维护和后勤服务四方面的保障措施，有效激发了干部职工的干事创业活力，圆满完成二季度产量任务。针对原煤全水居高不下的问题，我们采取分段采样化验，精准查找到问题根源，组织生产部室干部职工更换了303工作溜，原煤全水从9.5直接降低至6.5以下，大大提高了公司煤质。随着原煤产量、掘进任务、煤质等一系列考核指标的完成，全矿干部职工的士气得到显著提升。
创新传承，薪火相传
以赤子情怀践行初心使命
未来的工作中，我将积极探索，不断提升自己，以“三做三心”作为核心准则，努力为年轻干部队伍建设和企业发展贡献力量。
一要做信念如磐的登山者，坚守干事创业的初心。坚持理论与实践相结合，积极参加各类培训和学习交流活动，定期反思工作得失，寻找提升空间，始终保持思想的敏锐性和工作的主动性，全面提升业务能力，更好地履职尽责。
二要做拼搏奋进的开拓者，胸怀服务大局的恒心。紧盯重点工作和重点工程，以高度的责任感和使命感，直面困难挑战，积极解决问题，绝不回避矛盾、绝不推卸责任、绝不降低标准，全力推动各项工作顺利开展。
三要做砥砺前行的实干家，秉持勤奋好学的虚心。面对当前复杂多变的新形势新任务，既要有“逢山开路、遇水架桥”的勇气，又要有“咬定青山不放松”的韧劲。我将密切关注煤炭行业前沿动态，系统汲取先进的安全生产管理经验，摒弃因循守旧、墨守成规的思维定式，以创新思维打破路径依赖，主动探索工艺革新与技术突破，将前沿理念深度融入日常管理实践，全力推动合阳公司高质量发展。
新的岗位赋予新的使命，新的征程呼唤新的作为。我将牢记初心使命，勇于担当作为，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在澄合高质量发展的壮丽篇章中留下浓墨重彩的一笔！
