矿业公司党政办公室档案管理室副主任郭小洁（右）正在查阅铁运历史资料

根据公司机关本部的统一部署，我于8月11日起赴铁运分公司开展了为期15个工作日的基层交流实践。这段“档案人”的特殊旅程，不仅让我在信访接待的民生温度中感悟责任，在办公流程的优化革新中锤炼本领，更在一页页泛黄的档案中触摸到企业发展的历史脉络。

交流第一周，我意外“卷入”一场与时间赛跑的“设备保卫战”。面对老旧内燃机车亟待更新的迫切需求，我与同事迅速启动协同处理机制：从库房36卷档案中“抽丝剥茧”，梳理出完整且准确的设备管理资料。这次经历让我深刻体会到，规范管理的档案不仅是尘封的“历史见证”，更是提升工作效率的“助推器”和破解难题时最可靠的“数据后盾”。

在推进档案规范化建设过程中，我发现卷内目录存在两大问题：一是涂改现象影响了档案的规范性与严肃性，为后续查阅设置了“障碍”；二是保管期限分类混乱，既不利于档案的科学化管理与长期留存，也无法精准界定档案的核心价值。针对这两类“顽疾”，我组织开展了全面清查档案活动，重新填写涂改目录，调整错分档案，并建立定期审核机制，防止问题再次发生。同时，按照《企业文件材料归档范围和保管期限规定》，为同事们详细讲解目录填写与期限划分标准。在大家的一致配合下，铁运分公司档案规范化管理水平显著提升，卷内目录实现“面貌焕新”，查询效率提升40%，真正实现了“死档案”向“活资源”的转变。

15天的交流时光转瞬即逝，当我回想到技术人员能够通过我们整理的档案攻克技术难题时，我更加坚信：档案工作者既是历史的“守夜人”，更是未来的“点灯者”。

展望未来，我将继续秉持“为党管档、为企守史、为民服务”的宗旨，以更高标准、更严要求、更实作风深耕档案事业，让每一份档案都成为照亮企业前行之路的“闪烁星光”。