在电力分公司，对于新入职的“小白”而言，安全监察部是他们初入职场的第一堂“安全警示课”；而对于经验丰富的老职工来说，则是职业生涯中始终不敢有丝毫松懈的“紧箍”。因为，在安全监察部人员的字典里，从来没有“差不多”“可能行”这样的词汇，有的只是斩钉截铁的“必须”和“一定”。这个部门之所以令人敬畏，源于他们的“三板斧”。

第一斧 无处不在的检查

无论是烈日炎炎下的变电站，还是寒风凛冽中的输电线路，亦或是热火朝天的检修现场，安全监察部人员忙碌的身影总是如影随形。他们时刻保持敏锐，不放过任何一个细节，确保将风险隐患扼杀在萌芽状态。

该部室构建“公司—部门—班组—岗位”四级风险评估体系，实现风险隐患层层筛查。通过动态更新“一图两清单”，运用“日预判、事防控、月分析、年辨识”工作方法，在重大项目中有效规避风险。将动态检查与专项整治相结合，全年针对沉陷线路开展8次专项治理；15次参与应对雷雨大风等极端天气的电力保供工作；通过33次专项巡查，共排查整改259条安全隐患，为电力安全运行筑牢坚实防线。

第二斧 层层压实的责任

建立“一级保一级”安全联保机制，同步修订完善“一岗一清单”“一人一本账”责任体系，形成纵向到底、横向到边的责任闭环。通过高频次现场督导和动态前置督导，对责任落实情况进行全流程跟踪问效，确保安全生产责任层层压紧压实。

严格执行安全工器具入场检查制度，全面推行标准化作业，规范开展现场勘察、风险评估、安全措施布置及交底工作，实现作业人员工作任务清、作业程序清、安全危险清、安全措施清。完善考核激励机制，坚持“奖惩分明、精准施策”原则，对履职不力的管理干部进行约谈，有效激发各级人员主动担责、积极履责的内生动力。

第三斧 “见缝插针”的培训

安全监察部人员深知，职工安全意识的培养是预防事故的关键。日常工作中，他们坚持“严检查”与“强培训”双管齐下，用生动的案例和翔实的数据，为职工敲响安全警钟。

充分利用党委理论学习中心组、“三会一课”、班前会等时段，化身“学习引擎”，开展集中研学与深度研讨，推动安全理念入脑入心；为持续强化职工安全“红线”意识，组织专题法规培训，开展线上普法知识竞赛，并在重点时段推出“每日一学”活动，营造全员学法、自觉守规的浓厚氛围；实施多元素质提升计划，建立“逢查必问”考核机制，全方位锤炼队伍，着力打造一支技术精湛、素质过硬的电力铁军。

该公司安全监察部部长权会涛表示，“今后，我们将坚持以矿业公司‘12335’安全管理模式为抓手，强化基础管理，加强现场管控，提升督察质效，做实应急保供，为保障供电安全贡献安监力量。”