近年来，合阳公司紧扣全面从严治党要求，以系统化思维推进党风廉政建设，聚焦党员干部“思想建设、教育引导、监督管理”三大关键环节精准施策，持续夯实廉洁根基，筑牢作风防线，为矿井高质量发展提供坚实纪律保障。

该公司着力构建党委理论学习中心组、党支部“三会一课”及党员自主学习三级联动机制，将理论学习作为淬炼党员干部思想的有力武器。专题组织学习习近平总书记在二十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神，通过领学研讨、心得交流等形式，推动党员干部深刻把握党风廉政建设的时代内涵，持续筑牢纪法意识防线。在宣传教育方面，通过编发富有警示意义的廉洁寄语、制作廉洁微视频等形式，在全公司构建起立体化、常态化的廉洁文化传播矩阵，营造出浓厚的廉洁氛围。

坚持将纪法教育作为党员干部廉洁防线建设的“固本工程”，通过系统化布局、常态化推进、精准化剖析，构建起覆盖教育、警示、提升的全链条廉政建设体系。以警示教育为“清醒剂”，开展“以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责”的“四说”活动和“学系列重要讲话、学党章党规党纪、学正反典型案例、学重要制度规定”的“四学”机制，将80条违纪违规行为清单作为对照标尺，促进纪法要求内化为思想自觉、外化为行动准则。以业务培训为“加油站”，举办纪检监察综合业务知识培训班，围绕监督执纪、案件查办等重点内容开展专题授课，切实提升党员干部“知敬畏、存戒惧、守底线”的纪律意识。

紧扣“政治监督、日常监督、重点监督”要求，构建起全方位、多层次的监督体系。通过现场突击抽查精准锁定问题线索，依托台账资料细查深挖隐性风险，针对公车私用、节日津贴违规发放、公款吃喝等“四风”问题实施靶向监督，确保监督覆盖无盲区、检查落实无死角，有效遏制“微腐败”滋生蔓延。紧盯重要时间节点，组织开展“一对一”廉洁提醒谈话，对物资采购、财务审批等关键岗位进行重点约谈，通过“咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小”的常态化监督方式，拧紧纪律“发条”、敲响廉洁“警钟”，全力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。