本网讯　为了认真落实矿业公司“十百千”智慧人才计划，不断充实人才队伍，推动我矿“师带徒”活动更好更快的开展，6月4日，合阳公司“师带徒”活动启动大会在3楼会议室举行。

启动仪式上，该公司相关负责人宣读了《关于2019年在全公司范围内开展师带徒活动的通知》；师傅代表、徒弟代表、职能科室代表作了表态发言以及师傅与徒弟签订了师徒协议。

本次签订师徒协议以“一对一”的培训形式，把师徒紧密联系在一起，帮助青年员工尽快融入集体。在“师带徒”活动开展中，该公司每月对徒弟学习成效进行定期检查、考核，根据考核成绩对师傅、徒弟进行奖罚。

会议要求，师傅要认真对待师带徒工作，在生活上关心帮助徒弟，工作上严格要求徒弟，做到严管和厚爱相结合，做到知识经验传授毫不保留，注重“严精细实”的作风养成，注重培养一丝不苟、精益求精的工匠作风；徒弟要注意创新，积极进取，从做好每一件小事开始，学会尊重和理解他人，增强团队意识，多反思多总结，多找差距，理论联系实际，充实提高自己，为尽快成为独当一面的人才做好扎实的准备。