本网讯　随着西南市场保供任务的顺利实施，铁运分公司人员少、技能水平相对薄弱的问题日益凸显，为此，该公司面向矿业公司招聘了15名新员工，为该公司职工队伍注入了新鲜血液，增添了新生力量，为企业更好的完成原煤外运任务带来的新的发展动能。 

　　6月1日，该公司在机关二楼会议室对新入职的15名员工进行培训。培训班上，授课人员从公司基本概况、安全风险辨识、《安全生产法》、《保护职工生命安全管理办法》、安全红线管理规定、从业人员的安全生产权利和义务以及有关铁路事故案例等方面入手，通过图文并茂的形式进行了详细讲解。并组织新工参观了企业文化陈列室、职工考试中心，使新入职人员对该公司40多年来的发展历程有了深刻地了解。