今年以来，合阳公司以“22358”党建工作体系为指引，着力开展“两优四好”党支部建设实效工程，促进党建工作与安全生产经营工作深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

在坚守理想信念中筑牢“主心骨”

该公司围绕党的二十大报告中的重点内容、重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，紧扣职工群众关注的热点焦点编写宣讲稿，通过党委理论学习中心组学习、政工例会、“三会一课”、主题党日等时段开展党的二十大精神专题学习。党员干部带头学原文、悟原理，撰写心得体会，深入区队、部室、班组、车间开展宣讲，确保党的二十大精神学习到位、传达到位、覆盖到位，引导广大党员干部职工和团员青年，切实把党的二十大报告中的新部署、新要求落实到实际工作的各个方面，进一步坚定职工奋进新征程，建功新时代的信心和决心。

在做实基层党建中把准“方向盘”

“要认真总结2022年各项工作，查漏补缺、补齐短板，进一步明确改进措施、明晰工作方向，力争党建工作取得新成效。”该公司党委书记史野在三月份政工例会上强调。

党支部是发挥基层战斗堡垒作用的最小单元，该公司党委着眼党建融合、提质增效，精心制定《党支部标准化建设目标管理考核办法》，清单化分解节点指标，以清晰明确的“时间表”“任务书”“责任单”有力推动各项目标任务落到实处。聚焦21项党支部工作考核项目，形成196条业务标准，逐项逐条建立任务分解台账，坚持日督导、月考核，有效推动党支部标准化建设提质达标。

“党务业务能力测评合格率达到100%，全年形成党建融入中心实效化做法不少于14项，‘一支一品’创建不少于14个。”该公司党委副书记、工会主席樊龙飞对2023年党建工作提出新要求。

在强化人才培养中挺起“硬肩膀”

为解决技术人才短缺问题，该公司综采队党支部挑选党性强、技术全面、经验丰富的党员包保班组，积极开展“师带徒”活动，推广“党员星级帮带”模式。通过“点对点”指导、“面对面”培训、“手把手”帮教，让徒弟在“干中学、干中练”中快速成长。坚持以岗位技能竞赛活动为平台，定期组织开展岗位练兵、技术比武，实现“以赛促教、以赛促学”的目的。今年以来，该公司各基层单位自主开展职工技能培训10余期，累计培训100余人。

“通过开展‘党员星级帮带’活动，我们队上职工学技术、学业务的积极性有了很大提升。去年，2名职工在矿业公司技能竞赛中取得了优异成绩。”该公司综采队党支部书记蔡新啟说。