调查研究是谋事之基、成事之道。自主题教育开展以来，公司党委充分用好调查研究这个传家宝，从提高班子成员调研能力、优化调研方式方法、抓好调研发现问题整改等方面，不断提高调查研究质效，推动主题教育走深走实。

强化理论武装

不断提高调查研究能力

“调查研究是领导干部必备的基本能力，也是领导干部谋事成事的重要抓手。我们要带着任务去调研，紧密围绕公司发展实际查实情、解难题、办实事。”

“解决问题是调查研究的根本出发点和落脚点。我们要奔着问题去，揪着问题改，以钉钉子精神，一项一项抓落实，一件一件抓整改，确保调查研究取得实效。”

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工欲善其事，必先利其器。为切实提高调查研究质效，公司领导班子成员精准把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把加强理论学习作为首要任务。通过党委理论学习中心组集体学习、专题读书班、研讨交流、个人自学等方式，深入研读《以深化调查研究推动解决发展难题》《加快构建新发展格局 把握未来发展主动权》等理论文章，全面系统、原原本本地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并深度聚焦“深刻领会‘五个必须坚持’，在不断提高调查研究能力中推动各项工作实现新飞跃”“澄合‘十四五’战略规划目标落地及产业布局调整实践”等主题进行交流研讨，切实在学习中边思考边谋划，不断提高调查研究的理论水平和工作本领。

截至目前，公司党委已开展专题研讨5次；领导班子成员聚焦12个方面研讨内容，深入开展调查研究，着力解决基层单位和职工在生产和生活中的难点、堵点、痛点和焦点问题，真正把学习习近平新时代中国特色社会主义思想的理论成果转化为坚定理想、锤炼党性，指导实践、推动工作的强大力量。

优化调研方式

瞄准靶心关键问需问计

发放调查问卷、召开主题座谈会、走访外部单位……自主题教育开展以来，公司党委及班子成员聚焦重点工作，多次深入生产经营管理一线、重点项目建设现场和职工群众中，了解情况、掌握实情，广泛听取党员干部职工的意见建议，着力破解企业发展过程中的难点、堵点问题，以高质量调查研究推动主题教育走深走实。

为确保调研工作取得实效，公司党委建立了领导班子成员调研内部沟通微信工作群，要求领导班子成员按照“三清单一亮点”相关要求，从问题清单、责任清单、任务清单和调研亮点实效四个方面，每周对调研过程进行写实，督促领导班子成员认真围绕调研课题，通过现场调研发现问题，基层参与调研反馈问题，双向互动确保调查研究工作稳步推进。

“调研中，公司领导班子成员坚持下接地气、细化过程，一体推进、融入中心，走访基层单位20家，拜访外部单位4家，真正把调查研究工作做深做实做细做到位。”公司主题教育调查研究组相关负责人表示，通过现场调研，11名领导班子成员共梳理形成了118条问题清单、114条责任清单、125条任务清单，并针对性地制定了137条整改措施，明确了问题整改时限和要求，确保调研有特色出成效。