近年来，合阳公司深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作总体要求，积极开展廉洁文化各项活动，不断推动党风廉政教育入心入脑，努力营造以文化人、以文润德、以文养廉的浓厚氛围。

在深化理论学习上下真功

为强化党员干部廉洁意识，该公司充分利用党建联系点领导进班组、党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日、科务会等时段开展廉洁培训，把组织开展好宣传教育活动作为履行主体责任的重要任务抓紧抓实，形成了上下联动、覆盖各方的紧密链条。同时，将法律法规、廉洁知识与公司各项规章制度进行同步学习，通过以案说纪、说法、说责，把党性、纪法、道德、责任教育贯穿于学习教育全过程，做到学中有记录、学后有检查，切实提高党员干部的综合素质和廉洁自律意识。

“今年以来，我们开展‘讲廉洁党课’10余场，重点岗位书写《廉洁承诺书》85份，与家人共同签定《领导干部家庭助廉承诺书》92份，观看各类警示教育片100余场，以真实案例直击干部职工内心，有效促进党员干部廉洁从业，营造良好家风，做幸福家庭的‘廉模范’。”该公司纪委副书记、监察室主任李浩田说到。

在思想认识上打好“预防针”

“我们通过开展纪检监察知识考试，不断增强党员的廉洁自律意识，让大家在思想深处严规矩、守纪律。”该公司运输队党支部书记雷敏谦说到。

该公司坚持节假日廉洁提醒，实行管理干部婚丧喜庆等事宜报告制，对廉洁承诺、述职述廉等情况进行登记和备案；不定期进行领导班子成员之间、领导班子成员与中层管理人员之间、部门负责人与主要“人、财、物”管理岗位人员之间的廉洁谈话。同时，坚持任前廉洁谈话制，对新调整任用人员，在政治上、思想上给予关心和爱护，通过及时提醒，早“打招呼”，为新提任管理人员打一剂“预防针”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

截至目前，该公司今年共开展廉洁提醒教育5场次，廉洁谈话68次，收集管理干部婚丧喜庆等事宜报告5份，述职述廉报告78份，廉洁承诺160余份。通过日常教育引导，该公司风清气正的干事创业氛围日益浓厚。

在监督体系下行使权力

“作为一名监督员，我将认真履行职责，及时反映区队干部职工的思想动态，严格监督工资分配，确保职工切身利益不受侵害。”该公司选运队党风廉政监督员陈东洋表示。

该公司不断强化党员干部的廉洁意识，通过完善事务公开制度，让职工行使权利，让制度约束权力。同时，以民主生活会、组织生活会为主要手段闭环党内监督，以聘任党风廉政监督员为主要手段闭环民主监督，以公开举报箱、举报电话为主要手段闭环群众监督，形成了党内监督、民主监督、群众监督“三位一体”的监督体系。

下一步，该公司将积极探索新形势下加强党风廉政教育的新途径、新方法，将廉洁文化建设与公司经营管理、安全生产等中心工作进一步结合，融入公司发展全过程，有效提升党员干部工作作风和工作效率，推动公司实现更好更快发展。