研判大势凝聚共识，锚定目标接续奋斗。1月7日，在万千澄合人的热切期盼中，澄合矿业公司八届五次职代会暨2022年工作会安全工作会胜利召开，与会职工代表秉持高度的责任感和使命感，为企建言、为民代言、尽心履职，写下民主团结务实奋进的新篇章。以此次会议为标志，澄合“十四五”的工作重心从“谋”字全面转到“干”字上来，建设安全高效绿色智能美丽人文新澄合，公司党政将引领全体干部职工在新起点上将各项工作推向新阶段新高度，奋力谱写澄合高质量发展新篇章。

回首2021年，在公司党政的坚强领导下，澄合在奋进中书写了精彩答卷。我们着力在深化改革上下功夫、在调整升级上求实效、在保供稳价上勇担当、在党建领航上树旗帜、在挖潜增效上出真招，主要指标开创了去产能以来最好水平。“学史力行担使命，践行承诺勇担当，追赶超越齐发力”，企业主攻方向谋划精准、成绩亮眼；“攻坚项目建设、深化改革、科技创新、风险防控、一流业绩”，企业发展路径活力充沛、大道通衢。全体澄合儿女在公司党政的带领下奋楫逐浪、奋力鏖战，为“十四五”犇出了一个良好开局。

“建设安全高效绿色智能美丽人文新澄合”，剑指“智能矿井、智慧矿区、一流企业”奋斗目标，澄合发展的最强音激荡人心、催人奋进，引领企业迈上新时代全方位高质量发展的快车道。

愿景煌煌欲奋争，凝心聚力越重关。2022年怎样才能干出成效？我们要从认识论和方法论上“树立四种思想、掌握三种方法”。

树立“坚定发展”的思想。要认清发展形势、坚定发展信心、增强发展能力，聚焦主业做精做强，优化产业结构精准发力，共同绘就澄合发展同心圆。树立“过紧日子”的思想。要秉持勤俭办企、勤俭办事理念，坚持集中力量和资源办大事，将好钢用在刀刃上。树立“创新变革”的思想。挖掘管理优势，激活创新潜能，完善内控体系，真正体现薪酬分配契约说了算、指标说了算、业绩说了算。树立“红线底线”的思想。紧盯安全环保高压线，构建安全生产长效机制，全面推进绿色矿山建设，有序推进碳中和矿区建设。

掌握“务实担当”的方法。要“躬身入局、担当作为”，领导干部做到“干”字当头、身先士卒、以上率下，秉承“干就干最好、争就争一流”的奋进精神，发挥好“头雁效应”。掌握“导向激励”的方法。要“正向激励、凝聚干劲”，破除论资排辈，打破隐性台阶，为想干事者筑平台，为能干事者建舞台，为多干事者搭擂台，让干成事者有奖台。掌握“狠抓落实”的方法。要“系统推进、重点突破”，抓工作善于抓总、抓重、抓急、抓要，还要能统筹兼顾、协调四方，赶走“拦路虎”、搬走“绊脚石”、学会“弹钢琴”，干就要干出事半功倍的效果。

实现宏伟目标，必须以奋斗之志永葆奋起之姿。让我们立足新起点，锚定新目标，贡献新作为，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，“恪尽职守、夙夜在公”的使命感，“一日不为、三日不安”的责任感，奋力谱写新时代澄合高质量发展的壮丽篇章，为建设安全高效绿色智能美丽人文新澄合而不懈奋斗！