“奋战四季度、决胜‘攻坚年’、全力保安全”，进入四季度以来，西卓煤矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针不动摇，不断深化公司“12335”安全管理模式，深入落实安全生产责任“三管三必须”，聚焦现场环境和人的行为“双确认”，在建设安全型矿井中，持续释放安全“红、黄、绿”专业联动活力，助力矿井安全平稳发展。

安全红毛巾 温暖又实用

“安全上下井，快乐常相伴。”在寒风凛冽的冬季，当工友为你送上一条纯棉的红毛巾，并亲切地叮嘱你要时刻紧绷安全思想防范弦，按章文明作业时，整个寒冬会顷刻间变得温暖如春。然而，这一温馨画面就在澄合矿业西卓煤矿运输区真真实实地发生了。

班前会点名、叮嘱作业事项、精神状态确认、岗位风险提问、安排重点工作、集体安全宣誓、高唱司歌、列队打旗上岗，整个班前会议程井然有序地进行。“今天，给大家赠送红毛巾,排好队按顺序领取。”运输区党支部书记卢晶晶讲道。

一条、两条、三条……工人们接过红毛巾，相互帮忙佩戴起来。“别小看一条普普通通的红毛巾，不仅能驱寒保温，而且还能用来防身自救。”工人们一边佩戴毛巾，一边开心地讲道。

安全黄工服 隐患无处藏

安检员王振军在矿区是出了名的“难缠人”，这让有些“犯事”的人甚是讨厌他。“瞧，‘难缠人’又来了！”在井下作业现场，几名工人指着迎面走来地安检员王振军讲道。“随他们怎么说，为了大家的生命安全，得罪谁都不怕。”王振军讲述了这样一件事，有一次，他在井下检查通风系统时，迎面走来一个工人，头顶的矿灯没打开，于是他赶忙上前劝说。“犯事”的工人不仅拒绝开灯，反而理直气壮地讲道：“罚款、通报，你想怎么着都行。遇到这样的工人，王振军会紧跟其后，直到工人自觉打开矿灯才肯罢休。在他的帮助和劝导下，违章工人们对他的工作变得理解与支持。

只要值班，王振军会准时来到井口检查入井人员精神状况，并深入指定工作地点查看系统运行、人机安全，协助质检员、班组长做好现场“三员”联签工作，按时向矿调度室汇报巡查情况及隐患整改情况，切实做到“隐患不交下一班”。

每天安检员班前会上，王振军会认真的对照图纸，用红笔逐一对井下重点作业区域进行编号，以便入井后进行检查，切实做到了安检工作不漏面、不断线、不盲点，现场实情及时掌握，有效预防安全事故发生。“安检员是作业现场的第一监督人，是发现隐患和处置隐患的‘一双眼睛’。”王振军自豪地讲道。

安全绿背包 内有大乾坤

“这些都是近期才维修好的各类设备，总共有45台。”该矿机电队队长段长荣一边拉开篷布，一边激动地讲道。为了尽快维修好这些损坏的开关、水泵等设备，该区队职工们加班加点的蹲守在机电大院忙个不停。能高效率地完成设备检修工作，关键还要靠一个领头人。“瞧，他来啦......”头戴安全帽，身着矿工服，肩挎绿背包，脚穿皮雨靴，他就是该矿机电队副队长王胜杰。凭借精湛的机电维修技术，他成了同事们眼里的“技术大拿”。

“问题不大，一会就能修好。”王胜杰摸着一台损坏的水泵，信心十足地讲道。只见他急忙地摘掉肩上的绿背包，拉开锁扣，从包里拿出扳手、钳子、电笔等工具，全神贯注的投入到检修工作中。用他的话来说，检修工的绿背包要随时随地的带着，里面不仅装着有工具，而且还装着职工和企业的安全，可谓内有大乾坤。

每天，王胜杰会利用下班时间，与徒弟们聚集在创新工作室里，一同研究设备运行原理和设备检修技术，共同学习PLC编程电路知识，真正做到言传身教，手把手带徒，为矿井“四化建设”培育了一支懂理论、有技术、善创新的综合型人才队伍。如今，王胜杰的徒弟们已成为机电专业领域的技术骨干，各个都能独当一面。他们肩上挎着的绿背包已成为矿区里最为靓丽的一抹色彩。