“这是台阶式钻头，可有效减少人工和时间，别看这家伙其貌不扬，关键时候能发挥大作用呢！”在多经公司建材支护分公司班前会上，车间主任任晓军向大家介绍班组的创新项目，“得益于‘五小创新’竞赛活动，很多小创新小发明才能更快地投入到生产中去。”

今年以来，该公司聚焦“解放思想、变革求新”的总体要求，致力于将增强自主创新能力作为战略基点，建机制、搭平台，不断深挖创新潜力，让自主创新成为保安全、增效益的制胜法宝。

在掘进工作面安装柔性锚杆时，由于柔性锚杆的尾端丝径大，普通的锚杆钻杆钻出来的安装孔，往往需要在后端20cm的距离进行2次钻孔，极易造成工程耗时。为了能精准把柔性锚杆安装到位，该公司组织专业技术人员研究柔性锚杆在长期载荷作用下的力学特性和动态变化特征，经过大家齐心协力、攻坚克难，最终设计出了一款台阶式钻头。此设计有效解决了柔性锚杆在使用过程中需要多次更换钻头的问题，大幅提升了锚杆支护施工效率，进一步保证了锚杆施工质量。

为全面提升企业核心竞争力，该公司针对管理创新、技术创新项目的申报、实施、验收、评奖流程进行了精细规定，围绕企业智能升级、提质增效、安全生产等重点工作，精心拟定课题，制定详细的创新项目清单，建立了“金点子”征集评审奖励机制，实行周征集、月汇总、季表彰，并对有突出价值及重大创新项目进行特别立项，激发职工创新灵感。同时，有计划、有组织地开展“应知应会培训”“对口专业培训”“技能大师上讲台”等活动，让有经验、有特长的技术能手当讲师，通过“手把手”教、“面对面”讲，引导生产一线“匠人”变身“创客”，让创新成为企业发展的驱动力。

今年，该公司在“金点子”征集活动中共征集创新项目3项。其中，精益截齿生产线已投入矿井生产掘进工作；台阶式钻头已改进完成，步入初步试验阶段；液压单体运输车产品升级改造工作正在进行中，目前已完成图纸设计，该项目成功后，可减轻职工劳动强度，大幅提升工作效率。

“今后，我们将为职工提供更多创新平台，引导全员积极投身创新创造，以创新‘能量’提升企业发展‘质量’。”该公司经理王超表示。