美丽整洁的办公环境、争先创优的红色党支部、节节高升的原煤运量，丰富多彩的文体活动……走进澄合矿业公司铁运分公司，处处可以看到企业员工昂扬向上的精神面貌。五年来，该公司全面落实矿业公司工作部署，强化党的领导，夯实党建基础，创新党建方法，推进党建与安全管理、增强基层党组织的向心力、战斗力，凝聚起高质量发展的磅礴力量。

举旗定向 不断促进党的建设科学化水平

“把方向，管大局，保落实”，是国企党组织发挥领导核心作用和政治核心作用的政治使命和责任担当。五年来，该公司始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，不断加强理论武装，认真学习党的十八大、十九大及历次全会精神，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，建立健全党建工作目标责任体系，修订完善了《党建工作制度汇编》，全面提升了管党治党能力。持续加强各级班子、领导干部、党员、党务工作者队伍的思想建设、组织建设、作风建设，教育引导全体党员牢固树立政治信仰，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，积极学习《基层党组织基本规范》和《党支部规范化建设实施办法》，落实党支部标准化建设达标基本要求。在持续抓好“四好班子”建设的同时，充分发挥各级领导班子的整体效能，形成“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的良好局面。始终坚持“一个党委一个品牌，一个支部一个亮点”，持续深化“党建+”新模式，推行具有铁运特色的“红色引擎13116”党建品牌，形成了“四比一看争先锋”等实效化案例，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

服务大局 团结带领干部职工创造新业绩

该公司始终坚定不移把安全生产放在首位，认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述，坚守安全红线，统筹构建“大安全”格局，筑牢了安全防线，安全态势持续平稳。该公司连续五年实现了安全生产年的目标，获得矿业公司安全生产先进单位，五年来，运量、经营屡创新高，不断刷新各项记录，累计完成运量1506.97万吨；该公司始终朝着以打造机械化、自动化、信息化、智能化新铁运的目标前进，坚定不移把提升装备水平作为发展的基础，持续加大投入，先后购置了东风12内燃机车等设备，完成了铁路运行安全智能卡控系统更新等项目，加强设备设施的维修保养，扎实开展生产运输攻坚行动等活动，优化运输生产环境，确保了原煤外运高效快捷。五年来，安全生产标准化工作多次达到矿业公司一级目标，调度管理取得优秀成绩。

以人为本 切实以企业发展成果造福职工

“发展要为了职工更多的安全感、获得感、幸福感。”该公司党政负责人多次强调。站段职工就餐环境干净卫生、职工免费午餐花样繁多，及时为职工维修了净水机、热水器，恢复了职工食堂，解决了一线职工喝水难、吃饭难等问题赢得一线职工”大点赞”。该公司始终坚持“以职工为中心”的工作导向，以回应职工期待、关爱服务职工为根本，认真落实困难职工和弱势群体的帮扶救助措施，扎实开展了“双节”送温暖、送清凉、送平安、送健康和“金秋助学”等活动。围绕运输中心工作，深入开展“百日安全”、“安康杯”竞赛、“三无六型”安全班组建设、“三小一练”职工文化建设等活动，助力安全生产。充分发挥职工创新工作室示范作用，扎实开展群众性经济技术创新活动，激发职工干事创业的热情。坚持抓好职工文体活动的日常管理，积极举办形式多样的娱乐活动，不断增强企业的凝聚力和向心力，提高职工快乐工作、健康生活的幸福指数。

筑牢根基 大力营造风清气正工作环境

该公司始终认真履行党风廉政建设主体责任，在政治监督、专项监督、纪律教育、作风建设和廉政文化创建等方面持续发力，努力营造分公司干事创业、风清气正的政治生态。抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习和落实，教育引导分公司全体党员干部严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。积极运用“四种形态”，把落实中央八项规定精神、集团公司、矿业公司严控“十项费用”的要求作为纪律建设的经常性工作，抓住重要节点，持续用力、久久为功，推进党风廉政建设向纵深发展。扎实推进“五三六六”岗位廉洁风险防控体系建设，打造“清风铁运”文化品牌，创新思路、因地制宜的开展了“四进十廉”廉政文化创建，全面拓展铁运文化品牌的影响力、感召力。

未来五年是该公司发展史上最具挑战性的关键时期，站在新的历史起点，该公司干部职工在党政的正确领导下，积极把干部职工的思想和行动统一到集体公司和矿业公司的决策部署上来，团结带领干部职工以壮士断腕的决心和迎难而上的勇气，砥砺奋进，追赶超越，为奋力开创分公司高质量发展新局面而努力奋斗。