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为深入落实全面从严治党要求,进一步加强对党员干部的监督管理,根据《省国资委系统领导干部廉政档案规范管理办法(试行)》《澄合矿业公司领导干部廉政档案规范管理暂行办法》等相关规定,近日,董矿分公司纪委对该公司干部廉政档案建立情况进行了梳理分析、动态更新,持续推动廉政档案系统规范化、标准化。


凝聚思想共识,做好精神传达。为扎实做好廉政档案建立健全工作,保证廉政档案实事求是、客观真实,该公司纪委组织中层管理人员召开廉政档案建立部署推进会,集中学习了上级有关廉政档案建立文件精神,着重强调建立廉政档案的重要性以及遵循原则,督促管理干部及时、准确、完整上报个人有关事项、材料,坚决杜绝“瞒而不报”“信息缩水”等问题,为廉政档案的规范建立奠定坚实思想基础。

健全廉政档案,实现精准“画像”。此次廉政档案动态更新,主要涵盖人事任免、信访举报、线索处置、党风廉政意见回复、述责述廉、个人有关事项报告、任前廉政考试、廉政谈话等内容,全面记录领导干部个人廉政勤政情况,精准勾勒“廉政画像”。截至目前,通过对廉政档案的收集梳理、查漏补缺,共更新不完善档案21人,更新数据53条,电子廉政档案一并做到同步更新、数据一致。

建立联动机制,加强综合研判。进一步加强与组织、人事、财务、信访等部门的联动协同,实施个人事项在线全面动态监督管理,及时明确为有关部门提供领导干部廉政情况,互通共享日常监督过程中发现的突出问题,准确掌握干部“健康状况”,实现疑点问题精准发现、廉政风险精确研判、问题线索精细处置。同时,将廉政档案作为领导干部提拔任用、评先选优、责任追究的重要依据,严防“带病上岗”“带病提拔”。

下一步,该公司纪委将持续健全完善廉政档案系统,加强对档案信息的采集归档和廉政信息的动态分析,充分发挥廉政档案干部廉情“记录仪”的作用,对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,以高质量廉政档案建立推动纪检监察工作高质量发展。

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