作风正则人心齐，人心齐则事业兴。近年来，山阳煤矿公司以建设清风山阳为抓手，突出思想建设，强化家风建设，夯实监督举措，全力筑牢廉洁从业“防火墙”，织密干事创业“护廉网”，营造宣廉、崇廉、践廉的良好氛围，促进各项工作稳步提升，为公司高质量发展清障护航。

打造廉政“大课堂”，系好思想“安全带”

为了帮助广大党员干部系好廉洁思想“安全带”，山阳煤矿公司坚持以学在先，以学明纪，以学促廉，打造“线上+线下”沉浸式廉洁教育大课堂，“线上”利用“学习强国学习平台”“清风山阳”微信平台等媒体为载体，将违纪违法案例、党规党纪等工作语言通过转发漫画说纪、视频释法等形式，实现严肃主题的活泼表达，达到以廉化文、以文化人的效果。“线下”以党员活动中心为主阵地，采取支部班子带头学、专题宣讲辅导学、交流讨论互相学等模式，开展以日常宣讲、体会撰写、知识测试为内容的“三个一”活动，鼓励全员谈心得、谈体会、谈感悟，并作出廉政承诺，以“小切口”做实廉洁教育“大文章”。

建好助廉“对话框”，织密干事“护廉网”

持续强化助廉“对话框”，建立完善“五位一体”廉洁家风工作机制，通过持续开展提笔写廉、阵地赏廉、家书润廉等活动，提醒家属当好“廉内助”、把好“监督关”，切实发挥好家庭亲情监督作用，配合做好对“八小时以外”的监督。同时，坚持在重大节日、岗位变动等关键时间节点开展廉洁谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，提醒和督促大家守住守牢拒腐防变防线，帮助干部走稳走好廉洁从业每一步。

激活监督“新动能”，筑牢廉洁“防火墙”

将纪律“前哨”探入基层，配优基层党支部纪检委员，选聘党风廉政建设监督员，发挥“双向探头”作用，在日常工作中收集职工群众意见建议，建立监督问题清单，将苗头性倾向性的问题反应上来，为精准施策提供参考，进一步激活基层监督“神经末梢”。为职工打造参与民主决策、民主管理和民主监督的平台，以“五通过、十公开”民主公开机制运行，开通职工意见建议直通车等方式畅通意见表达渠道，定期组织职工代表开展工资分配、劳保发放、材料管理等巡视检查，进一步激活基层监督“神经末梢”，筑牢全员廉洁“防火墙”。