近年来，澄合铁运分公司不断创新清廉国企建设的方式方法，以特色化、系统化的举措推动各项工作落地见效。该公司坚持以深化“清廉国企”品牌建设为抓手，把“清”和“廉”的要求贯穿到公司经营发展全过程和各领域，推动公司党风廉政建设和反腐败工作高质量发展，营造良好的政治生态和发展环境。

强化党性教育，夯实廉洁防线。为准确把握党纪学习教育的学习重点和目标要求，该公司按照澄合矿业公司纪委《关于所属各单位纪检机构扎实开展党纪学习教育的通知》要求，通过召开专题会议，学习传达上级党纪学习教育工作会议精神，并制定公司党纪学习教育计划和学习内容，开展集中学习6次，研讨交流5次，通过深入学习《条例》，不断增强纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力，始终做到忠诚干净担当。

完善制度建设，构建长效机制。该公司围绕上级纪委在二季度纪检监察工作例会通报的清廉国企建设典型问题，组织召开清廉国企建设专题会议，制定下发了全面从严治党主体责任清单、为基层减负相关文件。以“五必谈”为切入点，开展领导班子集体谈话7人次，五一端午重要时间节点谈话61人次，任前谈话2人次，深化运用监督执纪“四种形态”，约谈提醒6名中层管理干部。

优化信访渠道，凝聚监督力量。该公司围绕聚焦职工身边的不正之风和腐败问题，组织召开专题部署会，对照公司纪委《开展职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案》文件重点内容，建立问题自查清单，各单位、部门结合自身业务开展了清单式排查。为畅通信访举报渠道，在机关片区、4个基层单位职工食堂、宿舍等场所周边设立专用举报箱，公开举报电话，推动反腐败斗争向基层延伸、向职工群众身边延伸。

强化作风督查，营造新风正气。紧盯清明、“五一”、端午关键时间节点，把落实中央八项规定精神、纠“四风”树新风等作为监督检查重点，重点围绕公务接待、公务用车以及食堂管理等方面强化明察暗访，截至目前，共开展作风督查18次，下发专项通报3期，及时发现和纠正现存的作风问题，推动形成风清气正的良好氛围。