西卓煤矿纪委严格对标对表“三个年”活动的相关要求，找准方向、抓住要害，强力推进监督检查工作，多措并举提升纪检监察工作质效。

突出理论学习，强化思想教育。充分利用“三会一课”、班前会等载体，由年轻干部轮流带头，组织党员干部学习党规党纪和党的最新理论和方针政策，充分锻炼年轻干部的同时，着力提升党员干部理论素养。

健全完善体系，强化工作协同。制定下发《党建引领保安全“五位一体”促融合》文件，，充分发挥各部室协同共管职能，明确职责分工和工作内容，积极构建监督协同会商工作机制，健全监督检查常态化、长效化机制，有力保证监督实效。

开展明察暗访，改进工作作风。不定期对党员干部工作作风进行暗访督查，联合人力资源部对机关部室和区队在岗人员的履职尽责情况以及班前会记录、交接班记录、各类文件宣贯等情况进行了督导检查，增强履职尽责意识，严守清廉底线红线。

紧盯重点内容，加大督导考核。采取“四不两直”手段对重点领域、关键岗位人员履职尽责情况进行监督检查，强化纪律意识和责任意识，注重改进工作方式，加大监督力度，并与精细办进行扣款核实，确保了矿井安全平稳高效发展。

下一步，该矿纪委将全力推动党建引领保安全“五位一体”促融合工作体系落实落地，针对职工反映强烈的热点、制约监督执纪的堵点、影响干部队伍建设的难点问题，以坚定的政治担当和自我革命精神，努力提升纪检监察工作质效，以党风廉政建设实效保证矿井高质量发展。