今年以来，紧紧围绕廉洁就是生产力、廉洁就是竞争力的发展目标要求，坚持纠树并举、全力护航企业发展，围绕中心，服务大局，深入推进清廉国企建设，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，服务保证铁运各项工作平稳运行。

以上率下  树“清廉”之风。压实主体责任，严把履职“第一关口”。该公司坚持系统施治，深化“一把手”监督工作，逐步实现下级“一把手”任职谈话、监督谈话“两个全覆盖”。截止目前，领导班子集体谈话1次，新任职“一把手”谈话6人次，监督谈话11人次，提醒谈话4人次，重要节点谈话74人次，督促各级党员干部带头严以律己、严负其责、严管所辖。

围绕中心  守“清廉”之规。该公司坚持用高质量执纪监督工作护航企业发展，围绕政治监督、专项监督、日常监督制定监督“十项行动”协同联动机制，形成10项监督清单。紧盯安全生产月重要时间节点，以“谈心谈话、专项调研、重点督导、发挥成效”为主要举措，开展安全生产月期间“三督一提升”深化安全生产领域监督工作，把“有形监督”与“有效监督”统一结合、相互衔接。

学纪守纪  倡“清廉”之行。廉政教育作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐基础性工程，推动反腐倡廉教育常态化。该公司以《以“青春”之名?许“清廉”之诺》主题，组织青年干部参加矿业公司“庆七一、提能力、转作风”暨“青春心向党 奋进新征程”演讲比赛活动，取得第三名的比赛成绩，激励党员干部廉洁从业从政。

厚植理念  育“清廉”之德。该公司坚持用廉洁文化教育引导党员干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，以打造精品廉洁文化示范点为起点，被集团公司授予2023-2025年度廉洁文化建设进机关示范点荣誉称号。先后升级改造分公司廉洁文化展室，更新廉洁文化影视角、廉洁文化教育室等内容，全方位立体式打造“清风铁运?畅行千里”廉洁文化品牌。

正己立行  兴“清廉”之举。坚持“严”的主基调不动摇，是该公司持续改善党风政风向善向好的重要举措。组织党员领导干部召开双节提醒教育会，做实节前提醒教育。坚持纠“四风”树新风并举，紧盯反复性、顽固性问题，深入基层单位、机关片区进行督导检查，加大查处问责力度，先后开展作风督查21次，下发通报6期，曝光各类问题26项，推进作风建设常态化、长效化。（李涛）