近年来，铁运分公司着眼于新形势、新任务和新要求，厚植廉洁文化建设根基，扎实推动廉洁文化建设工作。该公司以“四进十廉”为体系，以“三位一体”为宣教平台，围绕廉洁文化“进机关”、“进站段”、“进岗位”、“进家庭”拓宽覆盖面，积极打造“清风铁运·畅行千里”廉洁文化品牌，构建具有铁运特色的惩治和预防腐败体系。

“凝心+启心”，在固本培元中永葆党员干部清廉本色

廉洁文化“进机关”，机关是党员干部最为集中的区域，该公司积极构建学习教育长效机制。“宣教学廉”强化政治引领。利用党委会、党委理论中心组学习、专题会议等形式，学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，提升党员干部政治素养；“谈心讲廉”紧盯关键少数。从加强“一把手”和领导班子监督“五必谈”入手，通过开展“任前谈话、监督谈话、重要时间节点谈话、履职谈话、提醒谈话”工作，提高领导干部廉洁从业的能力和品质；“文化导廉”奏响廉洁强音。以“制度篇”、“教育篇”、“警示篇”等五部分为主要内容，以图文并茂的形式，结合声、光、影、音、实物等多种表现手段，直观地对党员领导干部进行廉政教育。

“内学+外宣”，在耳濡目染中培育党员干部廉洁意识

廉洁文化“进站段”，该公司结合基层站段工作实际，努力打造廉洁型站段。“载体传廉”探索传播途径。利用内部刊物《铁运动态》开办“廉正评弹”专栏，每年创办12期，利用“清风铁运”微信群，深化党纪法规学习，提高廉洁教育的针对性。“竞赛考廉”增强纪法意识。定期开展廉洁知识竞赛、廉洁文化征文等活动，以考促学、以赛督学；“活动促廉”打造全新平台。以转变干部工作作风为抓手，以服务基层为内容，以解决问题为核心，坚持“带着问题”下基层，做到干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决，不断加强廉洁文化在基层的治理成效。

“防控+提醒”，在纠树并举中筑牢党员干部思想防线

廉洁文化“进岗位”，该公司把岗位作为廉洁文化建设工作的落脚点，努力打造氛围浓厚的岗位环境。“岗位筑廉”夯实廉洁防线。结合该公司“五三六六”岗位廉洁风险防控体系，围绕思想道德、岗位职责、业务流程等6方面健全完善岗位廉洁风险防控提醒卡；“节日倡廉”树立新风正气。元旦春节、中秋国庆等重要时间节点是“四风”问题多发期，该公司在重要时段组织召开节前提醒教育会，利用微信、短信等形式，向党员领导干部发送节日提醒信息，为党员干部在廉洁从业方面建好防线，划出红线。

“守德+治家”，在优良家风中助力党员干部正心修身

廉洁文化“进家庭”，该公司充分发挥家庭在廉洁文化建设中的独特优势和作用。“家庭助廉”弘扬优良家风。以温馨寄语、赠物促廉等形式，开展家庭助廉寄语活动。将传统端午佳节融入家风建设当中，通过开展以书说廉、以信倡廉等“七个一”家风主题活动，营造守廉敬廉的工作氛围；“践诺督廉”筑牢家庭防线。召开家庭助廉座谈会，夫妻双方签订《家庭廉洁公约》和《家庭廉洁承诺书》，建立家庭监督互助机制，对承诺践诺情况及时提醒监督，营造廉洁家风建设的浓厚氛围。

下阶段，该公司将继续发挥廉洁文化在企业发展中的关键作用，把培育清正廉洁的价值理念作为根本遵循，营造出以文化人、以文润德、以文养廉的浓郁氛围，树立“澄合铁军”的良好形象。