党的十八大以来，习近平总书记在很多场合和会议中都提出必须要“注重家庭、注重家教、注重家风”。 并借古警今，告诫各级领导干部：“心术不可得罪于天地，言行要留好样与儿孙。”强调领导干部的家风绝不是个人的生活小事、家庭私事，而是领导干部家风端正与否、作风过硬与否、党性丧失与否的重要表现。并要求领导干部把家风建设摆在首位，从我做起，当好廉洁修身“典范”；从点滴做起，筑牢拒腐防变“堤坝”；从家庭做起，守好家庭廉洁防护“底线”。

事实上，很多干部腐败堕落，治家不严是关键因素。从近几年调查的贪污案件来看，很多案件都与家庭家风家教有着丝丝缕缕的关系。各级领导干部是我们党的路线方针政策的贯彻者、宣传者和执行者，是密切联系职工群众的纽带和桥梁，领导干部的家风包括一言一行都关乎我们党在广大职工群众中的形象，关系人心向背，因此重视家风建设刻不容缓。

家风的形成是潜移默化的，如何才能化无形为有形，以言传身教好家风潜移默化汇聚正能量？带着这一课题，澄合实业公司纪委深入挖掘和整合本系统家风典故、勤廉人物以及当地“红色文化”所蕴含的清廉文化资源，探索红色、家风、廉政“三种文化”的融合，拓展家风建设新路径，由文件落实转向文化引领、从会场宣讲走向广场活动，由领导干部走向职工群众、从平面思维走向立体建设，通过职工群众喜闻乐见、寓教于乐的方式，广泛开展廉政教育，打造出具有“澄合实业”特色的家风建设新品牌，引导全公司党员干部廉洁修身、廉洁齐家。

一、匡正领导干部家风是全面从严治党应有之义

习近平总书记在系列重要讲话中曾多次指出，责任担当是领导干部必备的基本素质。作为党员领导干部，必须要坚持身体力行敢于担当，在坚定理想信念、坚持全面从严治党，陶冶高尚道德情操、培养健康生活情趣，加强作风建设、构建风清气正的政治生态等各个方面发挥发挥“关键少数”的带头示范作用。领导干部的家风，不仅关系着自己的家庭及自身之荣辱进退，更关系着一个企业、一个领域的党风、政风，甚至民风、社风，可见，严格的自律意识和良好家庭家风家教往往决定着领导干部的“清廉指数”。

纵观近几年各地查处的腐败案件，问题往往源于领导干部家庭家风不正、家庭教育不严。一些领导干部为官不洁，视公款为私有财产，大搞利益均沾、家庭共享，带坏了配偶，带偏了子女；有的则是失管失教，对家属的错误行为不反对、不制止，不批评、不教育，最终自己也被家人的不端行为“拉下水”。一份份教训惨痛的案件剖析，令人咂舌，亦令人心绪久久不能平静。显见，领导干部家庭家风家教问题不仅是一个道德问题，更是一个纪律问题。

对于领导干部而言，家风是作风的臂膀，是落实党风廉政建设的基石。家风正才能作风正，律己严方能行得正！在庞大的层级式管理结构中，干部尤其是工作在基层的党员干部，在政策的执行中的作用尤其重要。领导干部手握权力重器，一言一行，一举一动都不是小事。倘若为官不严，滥用职权，就有可能导致腐败发生。因此，清正廉洁自当从“家”出发，以家风建设助力作风涵养，以家庭和睦引领社会和谐。

进入新时代，家风建设已成为领导干部必修课，成为全面从严治党的新抓手。不同的历史时期对家风建设有着不同的要求。新时代，党员干部家风建设对社会具有标杆作用，对廉洁从政有引领作用。强化党员干部对家风建设新期盼、新需求的正确认识，明确在全面从严治党的背景下，匡正领导干部家风是我们全面从严治党“应有之义”、“必修之课”。因此，激浊扬清、正本清源，进一步筑牢党风廉政建设思想根基，使我们党的作风归正于清廉本色，铲除腐败产生的家庭温床、建设良好的党员领导干部家风意义重大。

二、把握家风建设精髓是党员干部作风涵养之要

“治家严，家乃和；居乡恕，乡乃睦。”家庭是我们人生的第一所学校，是个人成长的摇篮。通过家庭教育培育良好家风，不仅可以引导和帮助我们扣好的人生的“第一粒扣子”，还会在潜移默化中影响我们的家人、朋友及周边所有的人。“家风”顾名思义，是家中的一种风气，是我们中华民族每一个家族的祖辈长久以来形成和延续下来的、能够影响家族行为标准和道德准则的一种精神，亦是文化源流的朴素沉淀、社会价值的坚定担当。

博大精深的中华传统文化为家风建设提供了取之不尽、用之不竭的源泉，给我们以“古色古香”的陶醉。当然，借鉴传统家风，我们还必须坚持扬长避短的原则，吸取精华，剔除糟粕，做到古为今用、推陈出新、与时俱进。在传统家风中，诸如“仁爱孝悌、谦恭有礼、诚信感恩、克己奉公、修己独慎、见利思义、勤俭廉洁、笃实厚行、刚毅坚忍、包容中庸”这些中华民族传统文化之精髓，也是家庭教育的一种方式，至今仍发挥着积极的作用。当然，传统的家风中，一些体现等级森严、崇尚权力、轻视女性、党同伐异、相信迷信的做法，与当今时代的要求显然是格格不入，在家风建设中需要我们去回避。

“家风正，雨润万物；家风破，污秽尽来。”家风建设非“小事”，良好家风，可以为我们筑起防腐拒变的“防火墙”。据统计，在中央纪委近年查处的违纪案件中，约四成以上与干部家属有关；在2015年查处通报的34名中管干部当中，有6成以上违纪涉及亲属。教训何其深刻！可见，传承优秀文化、弘扬廉洁清风，带头践行家规、培育清廉家风，不仅是党员干部干事创业的基础，清廉从业的前提、执政为民的保证，更是对家庭圆满的最大保护。

纪检监察机关作为党的基层组织，要深刻把握家风建设之科学内涵和精髓所在，以传承传统家风涵养领导干部作风。我们可以将中华优秀传统文化中关于家风建设的内容，选入党员干部廉洁教育培训教材，也可以作为重要教学专题加以研究，还可以通过媒体进行大力宣传，让更多的党员干部、职工群众对中华优秀传统文化产生敬仰，为我们传承传统文化，助力党风廉政建设提供良好氛围。引导领导干部做好典范，以上率下，要求别人做到的，首先自己做到，在言传身教中让身边人感受、模仿、提高，用好家风引领企业清廉文明新风。

三、渗透融合“三种文化”是拓展家风建设路径之方

我们党历来重视党员领导干部的家风建设，是我们党一直以来坚持弘扬的优良传统。党的十八大以来，更是把家风建设摆在重要位置，并作为新形势下全面从严治党的重要内容、重要抓手，纳入总体部署，进一步强化思想理论教育和价值引领，注重以德为先，坚持“以德立家建设好家庭、以学兴家涵养好家教、以廉治家培育好家风”，抓紧、抓实、抓好家风建设设置党员干部家庭的“幸福密码”。

澄合实业公司纪委紧密结合本单位工作实际，深入开展“清风正气 从家出发”主题实践活动，融合红色文化、家风文化、廉政文化“三种文化”，不断拓展家风建设新路径，以广大党员干部和职工群众易于接受的方式，广泛开展廉政教育，打造特色家风建设品牌，以优良家风润泽时代新人。

（一）传承红色文化之魂，庚续红色基因。

行程万里，不忘来路；饮水思源，不忘初心。澄合实业公司纪委借助周边澄城壶梯山战役遗址、蒲城杨虎城将军纪念馆、延安革命纪念馆、陕甘边革命根据地照金纪念馆、合阳初心公园等“红色资源”，把廉政讲堂“搬”进红色教育基地，以“追寻初心、不忘廉心”为主题，特色开展党员干部廉政教育，打造澄合实业廉政教育品牌。引导党员干部在追寻革命前辈的足迹中，感悟红色精神，接受心灵洗礼，庚续红色基因，激发广大党员干部继续前行的强大“正能量”，在新时代新征程中立根本，守廉心，把牢思想之舵，高扬理想之帆，以更加饱满的工作激情和工作业绩为企业健康稳定发展做贡献。

（二）传承家风文化之根，凝聚价值共识。

家风正则民风淳，民风淳则社稷安。只有强化对传统优秀家风家训的赓续力度，才能让良好家风成为推动党风政风、社风民风行稳致远的力量。澄合实业公司纪委围绕“树清廉家风，创最美家庭”这一主线，积极探索家风建设新路径，将中华传统“廉”文化与社区“家”文化深度融合，探索构建“廉政+N”家庭助廉新模式，在全公司持续开展以“廉”为主题的家风建设系列活动，营造“以信倡廉，以卡寄廉，以案思廉，以韵颂廉，以艺示廉，以引促廉，以德养廉，以诺践廉，以省督廉”良好氛围。通过“我爱我家 清廉传家”家风典故共读、“清正廉洁 从家出发”家风家训诗文诵读、演讲以及社会主义核心价值观实践等活动的开展，形成各部门通力协作、常抓不懈的良好格局，精心培育“清廉细胞”，用中华优秀“廉”文化助力党内政治文化建设，推动家风建设走进千家万户，推动廉政教育入脑入心。引导全公司党员干部接受传统家风的教育熏陶，传承中华优秀文脉肌理，凝聚核心价值共识，涵养新时代良好家风，促使全公司党员干部增强遵纪守法、诚实守信、崇廉尚洁思想意识，进一步筑牢拒腐防变思想防线。

（三）厚植廉政文化之基，筑牢思想底盘。

廉政文化是一种以他律为主导，与自律性相结合的行为模式，只有根植于传统文化、乡风文明的深厚土壤，才能更好地接地气、聚人气、强底气。澄合实业公司纪委坚持点、线、面结合，通过争创陕煤集团廉洁文化“进家庭”示范点标杆单位，健全完善“清风驿站”廉政教育阵地，开展克勤克俭、健康向上的家庭文化活动，策划“清风话廉”小节目、互赠“清廉嘱托”提醒卡、展评“清风画语”廉作品、创作“清风说纪”微视频，形成一系列具有浓厚文化底蕴、实业特色、鲜明时代特征的廉政文化精品。并依托所辖社区资源，建设“清风广场”，利用广场LED屏、文化墙（廊）等载体展示勤廉故事、格言警句、视频漫画等，不断扩大廉政文化活动的认知度和影响力，让浓缩的“廉”文化快速进入公众视野，让党员干部、职工群众在“廉韵”文化熏陶中正心修身。

家风建设是一项长期的系统工程，不是简单的做几场政策宣传、讲几个家风故事、办几次文娱活动、搞几次作品展览就可以的。澄合实业公司纪委通过广泛开展“清正廉洁 从家出发”主题实践活动，清醒地意识到，必须持之以恒，坚持事事做、时时抓，方能推动家风建设长效机制的形成。为此，实业公司纪委积极探索家风建设路径，深入研究常态长效机制，将创建工作纳入理论中心组学习以及支部“三会一课”、党员学习会、主题党日等活动，与支部工作标准化、党内生活制度化深度融合，进一步强化党员日常教育和管理，促进公司党员干部思想认识不断提升，工作作风持续改进，政治立场更加坚定。例如：在澄合实业公司城区分部党支部组织开展的主题党日活动中，40余名党员干部及家属积极参与，家属在党旗下为党员干部正党徽、送寄语，叮嘱“清廉做事、清白做人”。东区分部党支部则是将家风建设与干部日常监督相融合，组织开展廉洁“进家庭”家访活动，多角度、多渠道了解干部家庭生活以及邻里关系、社交关系，切实加强8小时以外监督，真正体现严管就是厚爱，引导党员干部理性看待“严管” ，明白“信任”更需自觉。

“国无廉不安，家无廉不宁”。澄合实业公司纪委“清正廉洁 从家出发”实践活动，目的就是促使党员干部和家属在心中立起一把纪律戒尺，筑起一道思想堤坝，发挥家庭家教家风在党风廉政建设中的积极作用，以家风塑廉风、树新风，营造风清气正的政治生态和企业生态。