2021年一季度，铁运分公司按照年初作风建设工作、加强安全生产监督执纪问责工作、廉政文化示范点创建工作安排部署，围绕重点领域、苗头问题和关键环节，重部署、盯环节、抓落实，切实发挥监督在重点工作中保障执行作用。

常态化开展作风建设监督检查

坚持不懈地抓好作风建设常态化是落实纠正“四风”、深化正风肃纪、落实中央八项规定精神，是持续营造新风正气的关键所在和重中之重。3月30日，该公司作风建设领导小组对7个基层单位、7各职能部室围绕领导干部履职情况、值班带班、职工在岗情况等方面进行监督检查，并下发一季度作风建设通报，对存在的6项典型问题进行通报曝光，切实将作风建设作为一项长期性基础性工作抓紧抓实。

将监督的触角深入到生产一线

为进一步贯彻落实好《关于纪检监察机关于加强安全生产领域监督执纪问责工作的通知》文件精神,深化安全生产领域的监督执纪问责工作,切实发挥监督保障作用。3月29日，该公司安全生产监督检查小组按照“十个强化”“十个从严”要求，深入各职能部室、基层单位对一季度安全生产责任制落实情况进行考核，下发不符合项清单，对各单位、部室存在的11项典型问题表现及时反馈并下发通报，以严实作风筑牢安全生产屏障。

推动廉政文化建设向基层延伸

按照“五上”廉政文化进站（段）实施方案文件要求，该公司各基层党支部按照文件安排部署，结合各自实际制定了切实可行的实施方案和工作计划，活动开展有特色、有创新、有亮点，切实发挥了党支部示范引领作用。结合澄合“先锋榜”专项活动安排，一季度对各党支部工作开展情况进行督导检查，下发通报，对存在的活动重视程度不够、工作创新意识不强、缺乏工作主观能动性等6条问题进行现场反馈，持续推动该公司廉政文化示范点创建工作。（李涛）