董矿分公司综合公司党支部现有党员10名，主要负责矿区地面标准化、环保、冬季“三防”、后勤服务等工作。该支部紧紧围绕“以党建引领促发展”的工作要求，推行“学、考、包、放”融入中心型党建工作模式，使支部党建工作真正成为企业发展的“助力器”。

“学”，把讲党课作为品牌建设的突破口，形成“支部委员讲党课，党员干部谈体会”的模式，开展以“学业务，提素质，做贡献”为主要内容的学习活动，开展“一岗多钻”的学习模式，为学习型党支部建设开辟新路径。

“考”，从政治素质、隐患排查、日常表现、群众评价等方面对党员进行全方位考核评比，每个党员再与班组绩效考核挂钩，并对每名党员实行动态量化考核，每月考核排名，进一步提升了党员工作成效。

“包”，党员干部进行“传帮带”包保责任制，对于精神异常、思想情绪不稳定等特殊职工，及时进行交流谈心，做到了“小事不出组，大事不出班”，将职工困难和矛盾纠纷化解在班组，营造出一个和谐稳定团结的工作氛围。

“放”，采取“权利下放”的管理模式，让所有党员参与班组管理，让党员人人有责任，处处当先锋，肩上有责任，事事贴群众，凝聚了支部合力，带动了周围职工工作积极性和主动性。