子曰：“三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之。”今年以来，西卓煤矿紧扣矿井“四化建设”中心任务，以“师带徒”活动为有力抓手，精心打造一批“劳模工匠创新工作室”“工匠大学堂”等素质提升培训基地，通过定期开展岗位大练兵、技术大比武、师带徒等系列活动，培育历练了一支讲政治、守规矩，顾大局、识大体，有理论、有技术的现代化综合型人才队伍，为助力澄合矿业公司“11571”高质量发展战略目标顺利实现注入强大新生动力。

曾获2018年度至2019年度“澄合工匠”荣誉的机电队副队长王胜杰，就是在“工匠创新工作室”这个大舞台上，开启了“传道受业解惑”的新征程。在该矿“工匠创新工作室”，各类检修工具、仪器仪表、废旧设备配件应有俱全，画图、设计、拆卸、组装、实验，这一连串的操作流程，背后是一种煎熬，更是一种挑战。

每天，王胜杰会利用下班时间，与徒弟们聚集在创新工作室里，一同研究设备运行原理和设备检修技术，共同学习PLC编程电路知识，真正做到了“台上讲”变“实践学”，驱动力变新生力，用聪明才智为矿井建设发展贡献自身力量。

与此同时，该矿党委本着“强强合作、资源共享、优势互补、共谋发展”的工作理念，在探索研究党建融入项目化建设工作中，统筹安排、科学布局，精准施策、多点发力，巧搭党支部“连心桥”，不断扩大党建互学共建范围，着力构建“2+1”“2+2”党建互学共建工作新体系，大力实施“导师带徒、名师带徒、党员带徒”三级师带徒，先后与中煤科工集团北京华宇公司矿山工程一所党支部、电气自动化研究所党支部、选煤工程三所党支部，中煤建工集团西卓煤矿项目部党支部、陕煤化机电安装有限公司关中党支部组织、中国煤炭科工集团太原研究院有限公司软岩装备分院党支部等多家单位，成功签订师徒结对协议34份。通过专业设计、技术指导、入矿授课、入厂培训等途径，不断精耕专业“责任田”、拔高技术升级点、攻破施工艰难点，助力矿井建设高质量发展。

名师传精艺，匠心育高徒。如今，在西卓煤矿还有很多像王胜杰一样的老师，他们虽平凡，但使命光荣……