为深入推动全面从严治党向纵深发展，营造党风清明、企风清正、员工清廉的良好氛围，今年以来，董矿分公司健全完善体制机制，灵活运用创新载体，积极探索清廉文化融入企业治理的方式方法，推动“清廉”成为企业高质量发展的有力引擎与鲜明底色。

凝心铸魂，清廉思想突出“固”

坚持把廉洁教育作为增强党员干部廉洁从业意识的有效途径，通过党委理论学习中心组学习、专题学习会、“三会一课”、领导班子成员深入联系点讲廉政党课等方式，不断加强各级党员干部对党的二十届三中全会精神、习近平总书记关于廉洁从业重要讲话重要指示精神、《中国共产党纪律处分条例》、《国有企业管理人员处分条例》等党纪法规的学习贯彻。强化警示教育的针对性与有效性，突出对小微权力使用、职工群众身边不正之风和腐败问题的警示教育，精选违纪违法典型案例，引导党员干部形成遵规守纪、廉洁从业的思想共识与行动自觉。

以制促治，清廉制度突出“严”

坚持党对国有企业的领导，坚决落实“三重一大”集体决策制度，确保党委决策的科学性和民主性。突出“四重”用人导向，完善干部选拔任用“两办法一方案”，推动干部能上能下，不断激发队伍活力。相继修订《党员领导干部、公权力人员履职尽责监督检查责任追究实施细则》《加强“一把手”和领导班子监督工作实施方案》等规章制度，对党员干部履职尽责的重要环节与重点领域制定更严标准，提出更高要求，让“用制度说话，用规矩管人”的治理理念进一步彰显。

强化阵地，清廉文化突出“融”

充分发挥家庭在企业廉洁文化建设中的重要作用，大力开展《廉洁公约》签订、家庭助廉座谈会等活动，以评选“清风之家”、“优秀廉内助”为载体，坚持以好家风助推好企风、好企风带动好家风。进一步丰富载体、创新形式，采取党员干部廉洁家访、节前廉洁谈话、征集廉洁文化作品、开展廉洁知识竞赛等方式，充分调动党员干部职工共建“清廉国企”的积极性和主动性。深化基层单位廉洁“小阵地”建设，推动清廉文化不断向基层延伸，相继建成巷运队“廉洁小院”、运行队“廉”花池、供应公司“廉洁之家”等品牌，为“董韵”廉洁文化品牌增光添彩。

防微杜渐，清廉作风突出“实”

前移监督关口，做实靠前监督，让日常监督“长牙带电”。该公司紧盯党员干部作风履职，创新推出“四力提升”作风整顿专项行动、《问政访谈》作风监督专题栏目，扎实开展职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治，全力纠治“落实执行力低、沟通配合不畅、履责意识不强、作风虚浮散漫”等影响公司持续发展的突出问题，加大对作风问题、腐败问题的惩处力度，做到发现一起、查处一起，通报一起、警醒一片，切实形成有力震慑，引导党员领导干部廉洁从业、忠诚履职。