今年以来，西卓煤矿坚持以“12359”党建工作总体思路为指导，在安全管理上深耕细作，全力构建党委管安全、行政抓安全、工会促安全、团青助安全、纪委监督安全的“五位一体保安全”工作体系，助力矿井安全生产平稳运行。

党委管安全

该矿党委将习近平总书记关于安全生产重要论述、新《安全生产法》等纳入党委理论学习中心组、党委会等重点学习范畴，不断增强党员干部的风险防范意识。积极开展矿领导班子下基层安全宣讲、讲安全党课等活动，将“安全声音”传递到基层、传导到一线。今年以来，已开展安全学习11次，研究安全议题2个，举办安全活动13场。

不断提升意识形态安全管控与综治安全维稳水平，科学引进“舆情通”监测软件，采取“线上监测+线下自查”的方式，实现24小时全覆盖管控。利用数字化融媒体广播站和电子显示屏，定时播放安全法律法规及安全警示教育视频，在公共场所、作业场所悬挂安全标语横幅，增设安全教育专栏，营造出“人人讲安全、人人会安全、人人抓安全”的浓厚氛围。

行政抓安全

扎实开展素质提升工程，科学制定自救器盲戴、瓦斯检查、电钳工等专业学习操作标准。以“素质提升大讲堂”、“西卓夜校”为主阵地，每月定期开展专业化培训，通过实践教学、师徒同台竞技等方式，提升职工技能水平。利用智能化VR培训室，开展新工培训、安全检查工技术比武等活动，切实增强职工安全防范意识，有效提升实操技能水平。截至目前，已开展各类培训45期。

工会促安全

成立女工家属协管小分队，增设“三违”帮教“过五关”服务点，将“十必贺、十必访”、“我为职工办实事”作为月度主抓工作，竭尽全力为职工排忧解难。积极组织群监员、女工家属协管员上岗查隐患、抓“三违”，开展井口认亲、亲情帮教、平安家书进区队、优秀班组长和“零三违”班组评选等系列活动，让“工会促安全”成为看得见、摸得着，有声有色的特色品牌。

纪委督安全

纪检部门立足职责定位，积极探索“纪检+安全”监督模式，切实把安全工作贯穿纪检监察工作全过程、各方面。组织专职人员和监督员，随机对重点领域、关键岗位的日常值班跟班带班及警示教育、安全制度宣贯、执行落实等情况进行监督检查，针对安全生产领域履职不力、作风不严不实等问题，限时督促整改，适时开展“回头看”，以铁纪护航安全生产。

团青助安全

深入推进团青品牌建设，探索研究“3+N”示范岗创建，充分发挥团员青年在安全生产中的主力军和排头兵作用，形成团委书记、团支部书记、青安岗员示范岗及“N”个团员监督岗，上下联动讲安全、自保联保查隐患的工作机制。每月深入区队班组、施工作业现场、井口等候室等区域，全面排查隐患，做到发现整改和跟踪复查闭合管理，坚决将各类隐患消灭在萌芽状态。