“面对瓦斯超限事故，贵州某煤矿10名职工在30秒内盲戴自救器，成功脱险。”

“熟练掌握岗位‘红线’、应急处置流程、避灾路线等知识，关键时刻能救命，是对自己的人身安全和家庭幸福负责。”

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自“安全生产月”活动启动以来，董矿分公司掘进一队党支部书记刘建功多次向自己包保的17名职工讲述开展“人人讲安全、个个会应急、全员均过关”活动的重要意义，希望通过这些醍醐灌顶的话语，让职工从思想深处认识到提升自身安全素质的重要性和紧迫性，自觉践行安全理念，按章作业，远离“三违”。这也是该公司不断提升全员安全素质、实现“全员均过关”的一个缩影。

图为董矿分公司管理人员对井下职工个人风险辨识、岗位应知应会掌握情况进行抽查提问

为确保每名职工都能熟练掌握和落实自己的岗位“红线”、应急处置措施、应知应会、自救器盲戴等内容，该公司建立了职工人员素质提升“双承包”工作机制，由区队班子成员对本队职工进行全员分包、机关部门人员对区队班子成员及职工进行二次包保，精细化落实包保责任，实现一名职工两级承包。

“近期，我们机关人员每天都会参加包保区队的班前会，通过随机提问的方式，抽查包保人员对岗位‘红线’、应知应会等内容的掌握情况，督促职工严格按照岗位操作流程进行作业。”该公司安全监察部副部长朱自军介绍说，为确保“全员均过关”，每班安监员除了检查现场安全外，还会对沿线的每个岗位职工进行逐人提问，并按照相关规定，对掌握不到位的职工及其包保人员进行处罚，倒逼职工主动学习岗位安全技能。

说起“全员均过关”，该公司综采二队检修工王义莹表示，“通过不间断地强化学习，我已经把自己的岗位风险和相关专业知识牢记于心。现在，这些知识让我在检修过程中更加得心应手，明白了什么是‘红线’和底线，从而有效规避‘三违’行为，为自身安全提供了保障。”

为了让职工“知风险、明职责、会操作、能应急”，该公司还为每名职工制作发放了《职工安全“掌中宝”》。手册仅有巴掌大小，主体部分共有8页，主要涵盖岗位责任清单、岗位风险清单、岗位操作卡、岗位应急处置卡、ZYX45隔绝式压缩氧气自救器使用方法、灭火器使用方法“五字诀”、心肺复苏操作“六句口诀”、“六防八不准”等岗位“红线”和应知应会等内容，简单上口，方便职工记忆。在自救器使用等安全技能实操方面，各级管理人员立足工作实际，定期对所包保人员进行轮流分批检查，确保每名职工都能在30秒内熟练盲戴。

“近期，我们还组织职工利用微信公众号、抖音等媒介，参加‘应急安全教育’公开课，学习应急止血包扎、常见消防器材应用、地震应急与避险等应急知识。”该公司掘进一队技术员常哲强表示，为不断提高职工应急避险能力，各级管理人员目前正在指导所包保人员熟悉自己的避灾路线，确保在险情发生时能够安全快速逃生至相应地点，减少伤亡。