当前时间:

“面对瓦斯超限事故,贵州某煤矿10名职工在30秒内盲戴自救器,成功脱险。”

“熟练掌握岗位‘红线’、应急处置流程、避灾路线等知识,关键时刻能救命,是对自己的人身安全和家庭幸福负责。”

……

自“安全生产月”活动启动以来,董矿分公司掘进一队党支部书记刘建功多次向自己包保的17名职工讲述开展“人人讲安全、个个会应急、全员均过关”活动的重要意义,希望通过这些醍醐灌顶的话语,让职工从思想深处认识到提升自身安全素质的重要性和紧迫性,自觉践行安全理念,按章作业,远离“三违”。这也是该公司不断提升全员安全素质、实现“全员均过关”的一个缩影。

图为董矿分公司管理人员对井下职工个人风险辨识、岗位应知应会掌握情况进行抽查提问

为确保每名职工都能熟练掌握和落实自己的岗位“红线”、应急处置措施、应知应会、自救器盲戴等内容,该公司建立了职工人员素质提升“双承包”工作机制,由区队班子成员对本队职工进行全员分包、机关部门人员对区队班子成员及职工进行二次包保,精细化落实包保责任,实现一名职工两级承包。

“近期,我们机关人员每天都会参加包保区队的班前会,通过随机提问的方式,抽查包保人员对岗位‘红线’、应知应会等内容的掌握情况,督促职工严格按照岗位操作流程进行作业。”该公司安全监察部副部长朱自军介绍说,为确保“全员均过关”,每班安监员除了检查现场安全外,还会对沿线的每个岗位职工进行逐人提问,并按照相关规定,对掌握不到位的职工及其包保人员进行处罚,倒逼职工主动学习岗位安全技能。

说起“全员均过关”,该公司综采二队检修工王义莹表示,“通过不间断地强化学习,我已经把自己的岗位风险和相关专业知识牢记于心。现在,这些知识让我在检修过程中更加得心应手,明白了什么是‘红线’和底线,从而有效规避‘三违’行为,为自身安全提供了保障。”

为了让职工“知风险、明职责、会操作、能应急”,该公司还为每名职工制作发放了《职工安全“掌中宝”》。手册仅有巴掌大小,主体部分共有8页,主要涵盖岗位责任清单、岗位风险清单、岗位操作卡、岗位应急处置卡、ZYX45隔绝式压缩氧气自救器使用方法、灭火器使用方法“五字诀”、心肺复苏操作“六句口诀”、“六防八不准”等岗位“红线”和应知应会等内容,简单上口,方便职工记忆。在自救器使用等安全技能实操方面,各级管理人员立足工作实际,定期对所包保人员进行轮流分批检查,确保每名职工都能在30秒内熟练盲戴。

“近期,我们还组织职工利用微信公众号、抖音等媒介,参加‘应急安全教育’公开课,学习应急止血包扎、常见消防器材应用、地震应急与避险等应急知识。”该公司掘进一队技术员常哲强表示,为不断提高职工应急避险能力,各级管理人员目前正在指导所包保人员熟悉自己的避灾路线,确保在险情发生时能够安全快速逃生至相应地点,减少伤亡。

分享给好友阅读:
< language="java" type="text/java" src="http://js.users.51.la/5402938.js">