修订完善管理制度,建立安全生产事项日汇报机制,明确管理人员周工作重点……自“干部作风能力提升年”活动开展以来,华宇公司大力发扬“勤快严实精细廉”工作作风,以打造“六型”机关为目标,高标准推进,精准化落实,以实绩实效为企业高质量发展汇聚强大动能。
学习是干好工作的基石。该公司党委要求全体党员干部坚持“第一议题”制度,认真学习《中国共产党纪律处分条例》,积极参加公司组织的各类业务培训班,有效提升党纪意识和业务能力。
该公司持续创新学习模式,探索建立了“集中课堂”、“指尖课堂”、“板凳课堂”3个课堂,确保学习覆盖公司机关及所有项目部职工;通过党委理论学习中心组、“学习强国”平台、“微党课”等渠道,向干部职工传授党纪知识、安全知识和业务操作技能。针对施工项目部分散的实际情况,开展了“送学上门”服务,让每名党员干部都能紧跟学习步伐、学出成效,做到学思用贯通、知信行统一。
扎实推行“四化五易”工作法,确保每项工作具体化、项目化、清单化、责任化,做到易操作、易量化、易考核、易检查、易评估;通过建立工作目标“一账两单”,细化公司重大决策部署落实台账和月度任务清单、亮点工作清单。先后修订了《干部走动式管理办法》《领导值班带班制度》,按照包保区域,紧盯重点难点,每月深入施工项目部检查不少于4次,有效解决了职工操作技术不熟练、部分施工设备维护保养周期长等问题,单班工作效率提升了30%。
为确保安全生产态势持续稳定,该公司纪委将干部作风建设融入安全管理中,采取“四不两直”的方式,对施工项目部管理人员值班带班、隐患排查治理情况进行重点检查,并随机提问现场管理人员当班安全生产情况,加大对管理人员安全管理水平和履职能力的考核力度。积极与安全监察部、生产技术部联合开展“零点”行动,强化施工现场监督管理,从源头防范各类安全隐患。
该公司纪委书记苑惠芬表示,目前,党员干部工作作风更加务实,办事效率更加高效,经营活力显著增强,全体人员抓学习、提效率、促发展的劲头空前高涨。