修订完善管理制度，建立安全生产事项日汇报机制，明确管理人员周工作重点……自“干部作风能力提升年”活动开展以来，华宇公司大力发扬“勤快严实精细廉”工作作风，以打造“六型”机关为目标，高标准推进，精准化落实，以实绩实效为企业高质量发展汇聚强大动能。

学习是干好工作的基石。该公司党委要求全体党员干部坚持“第一议题”制度，认真学习《中国共产党纪律处分条例》，积极参加公司组织的各类业务培训班，有效提升党纪意识和业务能力。

该公司持续创新学习模式，探索建立了“集中课堂”、“指尖课堂”、“板凳课堂”3个课堂，确保学习覆盖公司机关及所有项目部职工；通过党委理论学习中心组、“学习强国”平台、“微党课”等渠道，向干部职工传授党纪知识、安全知识和业务操作技能。针对施工项目部分散的实际情况，开展了“送学上门”服务，让每名党员干部都能紧跟学习步伐、学出成效，做到学思用贯通、知信行统一。

扎实推行“四化五易”工作法，确保每项工作具体化、项目化、清单化、责任化，做到易操作、易量化、易考核、易检查、易评估；通过建立工作目标“一账两单”，细化公司重大决策部署落实台账和月度任务清单、亮点工作清单。先后修订了《干部走动式管理办法》《领导值班带班制度》，按照包保区域，紧盯重点难点，每月深入施工项目部检查不少于4次，有效解决了职工操作技术不熟练、部分施工设备维护保养周期长等问题，单班工作效率提升了30%。

为确保安全生产态势持续稳定，该公司纪委将干部作风建设融入安全管理中，采取“四不两直”的方式，对施工项目部管理人员值班带班、隐患排查治理情况进行重点检查，并随机提问现场管理人员当班安全生产情况，加大对管理人员安全管理水平和履职能力的考核力度。积极与安全监察部、生产技术部联合开展“零点”行动，强化施工现场监督管理，从源头防范各类安全隐患。

该公司纪委书记苑惠芬表示，目前，党员干部工作作风更加务实，办事效率更加高效，经营活力显著增强，全体人员抓学习、提效率、促发展的劲头空前高涨。