安全是矿井高质量发展的基石。今年以来，合阳公司将安全放在一切工作的首要位置，坚决守牢安全生产底线和“红线”，在职工培训、应急处置、隐患排查治理等方面持续发力，不断压实安全责任链条，坚决杜绝管理盲区，全力巩固安全平稳态势。

以学促用

提升安全生产意识

图为该公司安全监察部相关人员为入井职工讲解防灾减灾知识

该公司紧抓职工安全培训教育不放松，全面梳理汇总安全法律法规、岗位职责、问责条款等内容，每天班前会进行学习宣贯和培训教育，确保人人熟知、人人掌握。5月以来，该公司针对不同岗位分批开展为期不少于3天的安全生产和应急处置能力专项培训，全面提升从业人员安全素质，坚决防范和遏制生产安全事故发生。组织职工观看事故警示教育片、撰写安全承诺书，开展安全宣讲、安全知识答题等一系列安全教育活动，使职工深刻认识安全生产的重要性和违规操作可能带来的严重后果，不断提高全员安全意识。

以练代战

提升应对处置能力

图为该公司矿井水灾应急救援演练现场，救援小组正在讨论抢险方案及措施

为进一步增强矿井应对突发事故的能力，提高干部职工抢险避险意识。该公司组织开展矿井水灾应急救援演练。演练模拟1509进风顺槽掘进过程中发生透水事故。该公司迅速启动《水灾应急处置预案》，各救援小组协同作战，从应急指挥、广播通知、电话调度、队伍集结、请示汇报、对外联络到抢险救援，整个演练过程密切配合、紧张有序。

“按照贴近实战的要求，我们先后开展了煤层自燃事故应急演练、‘雨季三防’应急演练、矿井水灾事故应急救援演练等。”该公司副总经理嵇军林介绍说，通过开展各类应急演练，提升了各部门在应对突发事件中的风险防控和应急抢险能力，为矿井高质量发展营造了安全、稳定、和谐的良好环境。

以查促改

提升隐患排查整改质量

为进一步加强现场安全管理，该公司从源头防范遏制各类生产安全事故发生，制定下发了《全面提升煤矿作业现场安全生产治理能力的工作措施》，明确各级人员安全职责，加强安全风险自辨自控和事故隐患自查自治，加大安全生产监督检查力度，提升现场安全生产治理能力；针对隐患排查和整改工作中存在的不足，加大考核激励力度，激发全员参与隐患排查整改的积极性和主动性。

“我们要求‘六职科长’每人每月至少查出并推动整改1条重大事故隐患，同时坚持开展隐患排查‘达人’、‘三违’整治‘达人’、隐患治理‘能手’月评比活动，引导全员主动参与风险排查和治理隐患工作，推动形成“人人关注安全、时时处处抓安全”的工作格局。”该公司安全监察部部长谢斌介绍说。