“我中心始建于80年代，现与澄合技工学校实行‘一套机构，两块牌子’的管理模式。2001年8月，被国家局授予二级煤矿安全培训资质。培训范围覆盖渭南地区，辐射全省煤炭行业及其他企业，形成了集煤矿安全培训、岗位培训、技能鉴定、函授教育、党校教育、技工教育于一体的培训发展新格局……”在全省安全生产培训工作会上，职工培训中心作为现场交流的两家培训机构之一，围绕提升安全管理和特种作业人员培训质量进行了汇报交流。

近年来，为不断增强培训工作的针对性和实效性，全面提高管理人员、特种人员的综合素质和岗位适应能力，该中心通过组织开展标准化、制度化、正规化的培训工作，为企业持续健康发展注入源源不断的人才力量。坚持学用结合、按岗施教、注重实效的原则，按照“需求确认—设计策划—实施培训—效果评价—总结改进”的培训流程，多次组织人员赴企业到矿井实地交流学习，用心了解企业所需所求，掌握学员所想所盼，明确自身所谋所为，科学制定培训内容，因人施教，广开学路。培训班结束后，及时召集学员进行测评，听取课程设置、教师授课水平、教师管理和教材选用等方面的意见，不断优化改进培训工作，提升培训质量。经测评，学员培训满意度达到96%以上。

师资方面，坚持“实际、实用、实效”原则，在原有50名专(兼)职教师团队的基础上，聘请专业团队及资深教授前来授课，不断创新教学方式方法，确保学员“缺什么、补什么，用什么、学什么”。硬件设施方面，对教学楼、实训楼、理论考场等基础设施升级改造，添置先进的“教、训、考”设备，满足矿井10大工种的实操教学；3处多媒体教室+智慧化教室+VR实景培训室的先后建成并投入使用，既满足了实景教学、实操教学、远程教学条件，又大大提升了培训效果。制度建立健全方面，完善了《学员管理》《培训档案管理》《学员考核办法》等各类制度41项，通过“铁制度、铁面孔、铁心肠、铁手腕”，严格执行学员考勤制度及班级纪律管理，详细记录学员参加培训时间、内容、出勤情况、学习成绩、考评鉴定等，将学员学习表现与评优评先、奖惩挂钩，确保培训环环相扣、富有成效。

路虽远行则将至，事虽难做则必成。该中心负责人表示，“将不断细化完善培训方法和教学手段，更新改造教学设备和培训环境，切实提高培训质量，努力打造澄合培训品牌，为全省煤矿安全生产贡献新的更大的力量。”