今年以来,董东煤业公司充分发挥群安、培训和宣教“三大阵地”在安全管理中的积极作用,以强化思想教育为目标,以杜绝零敲碎打事故为重点,以筑牢安全防线为根本,持续深化“十大提升”专项行动,切实将安全责任扛在肩上、落实在行动上。
群安阵地查隐患
TC05工作面帮部支护不及时,有两排区域未进行有效支护;TC16切眼积水严重……这些隐患和问题都被详细记录在群安员的检查本上,他们及时分析问题根源,并向施工责任人提出整改意见。
针对安全生产薄弱环节,该公司坚持立足岗位、突出重点、全面覆盖的原则,围绕井下零星工程、关键环节和特殊岗位,定期开展群监员联合上岗活动。将安全生产的薄弱点作为安全管理的重中之重,对于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素,制定前瞻性防控措施,规范职工操作行为,切实做到隐患排查全覆盖、安全监管无漏洞。
“我们把发现的隐患和问题落实到班组、岗位和个人,现场监督解决,确保隐患及时发现、及时消除,形成闭环。”综掘一队群安员李波说到。
培训阵地促安全
“如果我是这名职工,一定会做好风险辨识,严格按章操作……”掘进二队队部大屏上正在播放安全警示教育片,惊险的故事情节、致命的错误操作、沉痛的事故教训,引起了在场干部职工的深刻反思。
什么样的培训形式更新颖、什么样的课程更受职工喜爱?该公司在提升培训效果上想办法出实招。利用“课内+课外、线上+线下、固定+自选”的方式,讲安全形势、说安全措施、谈案例教育,为不同专业、工种和岗位人员精准推送安全知识,便于职工学习。同时,坚持随机抽查自救器操作30秒盲戴情况,发现不合格人员一律禁止入井;以“开小灶”的形式进行“一对一”培训,全面提升职工安全意识和岗位操作能力。
宣教阵地保安全
“工作中一定要把安全牢记心中,为了自己,为了家庭,为了企业,遵守安全规程,增强安全意识,上标准岗、干标准活……”这是该公司开展助安宣教活动时,职工和协管员之间的承诺。
该公司不断拓宽宣教阵地,将安全宣教从区队延伸至班组,从办公室搬到井口,通过“开门式”交流、“闭门式”沟通、“朋友式”谈心、“亲情式”教育,做到宣教及时、关爱及时,让职工真正认识到安全就是幸福、安全就是效益,形成浓郁的宣教渗透力。
“感谢亲人的视频祝福。有了你们的牵挂,我一定会时刻注意安全,坚决按章作业,请你们放心。”综采队职工师鹏飞向协管员表达由衷感谢。