今年以来，董东煤业公司充分发挥群安、培训和宣教“三大阵地”在安全管理中的积极作用，以强化思想教育为目标，以杜绝零敲碎打事故为重点，以筑牢安全防线为根本，持续深化“十大提升”专项行动，切实将安全责任扛在肩上、落实在行动上。

群安阵地查隐患

TC05工作面帮部支护不及时，有两排区域未进行有效支护；TC16切眼积水严重……这些隐患和问题都被详细记录在群安员的检查本上，他们及时分析问题根源，并向施工责任人提出整改意见。

针对安全生产薄弱环节，该公司坚持立足岗位、突出重点、全面覆盖的原则，围绕井下零星工程、关键环节和特殊岗位，定期开展群监员联合上岗活动。将安全生产的薄弱点作为安全管理的重中之重，对于人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，制定前瞻性防控措施，规范职工操作行为，切实做到隐患排查全覆盖、安全监管无漏洞。

“我们把发现的隐患和问题落实到班组、岗位和个人，现场监督解决，确保隐患及时发现、及时消除，形成闭环。”综掘一队群安员李波说到。

培训阵地促安全

“如果我是这名职工，一定会做好风险辨识，严格按章操作……”掘进二队队部大屏上正在播放安全警示教育片，惊险的故事情节、致命的错误操作、沉痛的事故教训，引起了在场干部职工的深刻反思。

什么样的培训形式更新颖、什么样的课程更受职工喜爱？该公司在提升培训效果上想办法出实招。利用“课内＋课外、线上＋线下、固定＋自选”的方式，讲安全形势、说安全措施、谈案例教育，为不同专业、工种和岗位人员精准推送安全知识，便于职工学习。同时，坚持随机抽查自救器操作30秒盲戴情况，发现不合格人员一律禁止入井；以“开小灶”的形式进行“一对一”培训，全面提升职工安全意识和岗位操作能力。

宣教阵地保安全

“工作中一定要把安全牢记心中，为了自己，为了家庭，为了企业，遵守安全规程，增强安全意识，上标准岗、干标准活……”这是该公司开展助安宣教活动时，职工和协管员之间的承诺。

该公司不断拓宽宣教阵地，将安全宣教从区队延伸至班组，从办公室搬到井口，通过“开门式”交流、“闭门式”沟通、“朋友式”谈心、“亲情式”教育，做到宣教及时、关爱及时，让职工真正认识到安全就是幸福、安全就是效益，形成浓郁的宣教渗透力。

“感谢亲人的视频祝福。有了你们的牵挂，我一定会时刻注意安全，坚决按章作业，请你们放心。”综采队职工师鹏飞向协管员表达由衷感谢。