2023年，合阳公司党委坚持把加强党的建设作为工作的方向和根本，以坚定理想信念宗旨为根基，以矿业公司“12359”党建工作思路为指导，以创建“五新高地”为目标，不断完善“22358”党建管理模式，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。

该公司党委聚焦主题教育总要求，遵循“干什么学什么，缺什么补什么”原则，大力开展“红色领学工程”，形成了“党校+需求”教学内容精准化、“党委+机制”教学组织常态化、“支部+实操”教学实效最大化的培训教育“三级联动教学实践”模式，全体党员在思想认识、党性修养、实践能力和创新能力等方面得到全面提升。通过“一支一品”创建、主题党日活动、读书沙龙、参观“红色基地”等活动，深入开展党的宗旨意识和理想信念教育，切实增强党员意识，强化党性修养。组织拍摄的微党课《追寻红色记忆 传承澄合精神》，荣获“煤炭行业第三届（山东能源杯）微党课大赛”一等奖。

思想是本，作风是形。该公司围绕“作风建设提升年”工作定位和要求，制定下发《干部作风能力提升年工作实施方案》和《中层管理人员监督管理办法》，从“德、能、勤、绩、廉”五方面对中层管理人员、部室（区队）进行月度考核排名，对排名末位的中层管理人员进行约谈提醒；严格执行《末等调整和不胜任退出管理办法》，对1名管理人员进行职务调整。与此同时，该公司党委还组建作风建设突击检查小组，常态化开展干部作风纪律大调研活动，并把督查结果纳入职工个人绩效考核，作为部门和个人评先树优的重要依据，党员干部履职尽责、实干担当的积极性、主动性明显提升。

将党建工作与安全环保、生产经营等工作紧密结合，安监党支部《“三化”安全管理模式》、掘二队党支部《“三型班组”创建》的持续实施推进，加强了管理死角和薄弱环节的治理，有效提升了职工安全意识和生产技能。同时，两项均入选矿业公司“党支部标准化建设示范案例”。综采队党支部大力推行党员星级帮带活动，以“细、学、实、严、情”五字管理法为重点，亮实招、抓突破、求创新，不断强化基层队伍管理，为各基层党支部在职工培训、人才培养方面提供了新思路和方向。该公司综采队二班获得陕西省总工会“梦桃式班组”荣誉称号。

该公司党委还积极开展管理大调研工作，就部室、区队的机构设置、人员配置和队伍建设及在安全生产经营中亟待解决的问题进行调研摸底，化压力为动力，变挑战为机遇。通过摸底调研、竞聘上岗，2023年共有21名人员步入新的管理岗位，为公司高质量发展注入了活力，增添了动力。