今年以来，合阳公司紧扣“作风建设提升年”活动要求，将干部作风能力建设与安全生产工作紧密结合，多点发力、多管齐下，引导广大党员干部强党性、提素质、展形象，以更加优良的作风推动企业高质量发展。

提素质转作风

该公司以开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为主线，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，认真组织党员干部进行学习研讨，形成领导干部以上率下带头学、交流研讨集中学、党员队伍跟进学、从严指导督促学的良好氛围，不断推动党的创新理论往深里走、往实里走、往心里走。同时，创新活动载体，丰富活动形式，充分发挥周边红色教育资源作用，带领广大党员忆初心、强党性、转作风。

“这次研学，让党员干部在近距离接受革命洗礼，学习党的光荣传统，增强党性修养的同时，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定信念、锤炼党性、指导实践、推动工作的强大力量。”在合阳县初心公园研学结束后，该公司党群工作部部长刘斌说到。

敢担当善作为

近期，该公司1518工作面受地质条件影响，致使支架出现不同程度的倾斜，给回采工作造成很大困难。为高效解决问题，该公司负责人第一时间深入现场了解实情，迅速部署，成立以生产副总经理为组长的1518工作面调整专项工作小组，负责1518工作面调整方案的协调、规划和落实工作。

工作面支架调整期间，该公司根据工作面实际情况，从设备、人员、注浆、控水、制定激励政策等方面进行优化。各级管理人员主动扛起责任，积极担当作为，每天深入现场带班进行技术指导，帮助区队协调解决生产过程中遇到的突发问题，为工作面恢复生产创造条件。

“支架调整期间，为减轻职工劳动强度，公司各科室在不影响正常工作的前提下，每天主动安排人员下井，协助综采队运送注浆材料。”该公司生产技术部部长单宏辉介绍说，通过大家齐心协力、共同努力，目前工作面调整已经趋于尾声，具备正常生产条件。

强监督提质效

该公司严格落实《中层管理人员监督管理办法》，从“德能勤绩廉”五个方面进行考核奖惩，每月对中层管理人员、部室（区队）进行考核排名，对排名末位的中层管理人员进行约谈提醒，并进行问题反馈，党员干部履职尽责、实干担当、转变作风的积极性和主动性明显提升。

三季度以来，该公司党委书记牵头组织党群工作部、纪委、工会等部门人员深入部室区队进行走访、座谈交流，从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等四个方面进行调研，摸清公司干部作风建设基本现状，对当前干部作风建设存在的问题、难点及原因进行认真剖析，确定公司干部作风建设的工作坐标，准确把握好加强干部作风建设的重点和方法。

“要把作风建设摆在更为突出的位置，持续强化监督考核，形成有力震慑，引导党员干部知责于心、担责于身、履责于行，把良好的作风转化为推动发展的不竭动力。”该公司党委书记史野表示。