常态化开展廉洁教育，营造廉洁文化氛围，加大监督检查力度……今年以来，华宇公司以清廉国企建设工作为抓手，打出宣教倡廉、文化育廉、监督促廉“三廉”建设组合拳，全力营造风清气正的工作环境。

精准施策 日常宣教有深度

为增强廉洁教育的时效性和针对性，该公司深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述精神，不断完善党委理论学习中心组学习机制，严格执行“第一议题”制度。将廉洁知识和专业技能提升相融合，领导班子成员带头深入各施工项目部开展“传廉音”宣讲和廉洁从业主题党课，做到逢会必讲、逢会必学，在提升业务能力的同时加强理想信念教育。在“廉韵华宇”工作群推送廉洁文章、典型案例和廉洁家书等，督促全员学习、互促互进。充分利用“三会一课”组织开展党章党规党纪学习，通过“领学+解读+交流”的学习模式，锤炼党员干部党性修养，提升拒腐防变能力。

全域推进 廉洁文化有氛围

今年以来，该公司扎实推进“廉韵华宇进班组”示范点创建，利用墙上、桌上、掌上阵地，在班前会议室、施工场所等醒目位置设立廉洁文化宣传栏，张贴廉洁文化标语、格言警句等宣传展板。在项目部职工培训室设立读书角，让干部职工在学习业务技能的同时掌握廉洁知识。为办公电脑设置廉洁屏保，时刻提醒党员干部廉洁自律、爱岗敬业、清白做人。同时，通过廉洁书法、绘画、剪纸作品展览，廉洁故事分享，廉洁微视频展播，参观廉政展厅等干部职工喜闻乐见的形式，让廉洁文化深入人心。

强化监督 推动工作有实效

值班带班是否到位、发现问题是否整改、日常学习是否全面……该公司每月围绕安全生产、干部作风能力建设、巡视巡察反馈问题整改、物资采购等重点工作进行监督检查，及时精准发现公司存在的问题和风险点，督促有关部门彻底整改，构建了廉洁从业“大监管”格局。将“勤快严实精细廉”七字要求作为党员干部日常工作、生活行为准则，抓好党员干部节日期间和八小时以外的监督管理，重申“十三个严禁”纪律要求，将工作重心从“事后问责”转到“事前提醒”上来，做到抓早抓小、防微杜渐。同时，畅通问题征集渠道，管理人员定期深入包联项目部，察实情、解难题，切实转变工作作风，提升工作质效，为企业高质量发展注入源源不竭的“廉动力”。