今年以来，合阳公司持续强化“红线”管理，压实压紧全员安全生产责任，规范岗位作业流程，时刻紧盯安全隐患治理，堵塞盲区漏洞，持续构建安全长效机制，严防各类事故发生，确保安全态势持续平稳。

强化全员安全责任意识

确保人员无“三违”

“我们要扎实开展好‘安全警示教育月’活动，在提升职工安全意识上下功夫，加大安全培训力度，促使全员上标准岗、干标准活，做到零违章作业。”该公司副总经理李建国就开展“安全警示教育月”活动提出具体要求。

该公司以“安全警示教育月”活动为契机，将近年来全国煤炭行业典型事故案例汇编成册下发区队，要求每班进行学习；在“每日一学、每周一课、每月一考”常态化学习机制基础上，持续开展“五懂、五会、五能”职工素质提升教育，提升职工安全素养和业务知识储备能力，全面监督职工现场作业行为，从根源上消除人的不安全因素，坚决防范和遏制职工不安全行为，杜绝习惯性违章发生。

“近日，我们下发了《不安全行为补充规定》，对职工常见的不安全行为进行归类，明确规定不安全行为的处罚方式、不安全人的帮教和培训等内容，促使全员规范作业、安全作业。”该公司安全管理部部长樊斌介绍到。

加大隐患排查治理力度

确保现场无隐患

“‘安全警示教育月’活动期间，各专业部室要时刻紧盯人机物环管全方位管控，加大隐患排查治理力度，做到真查、真改、真销号。”该公司总经理陈光林在调度会上强调。

该公司深入开展全员风险排查，夯实各岗位安全责任，要求各区队及生产部门认真分析研判现场作业存在的风险点，建立岗位风险清单，完善管控措施，做到超前预判、超前管控；细化分解井下现场各区域，形成矿领导包片、专业科室包线、区队包面、岗位包点的工作格局；各区队按照分管区域，分别建立队长、书记示范区，党员示范区，采用“安全互检、双向考核”的方式进行月评比考核，相互对标，改进提升；对检查发现的问题，集中开展隐患“清零”活动，全力确保现场动态达标。

严格监督执纪问责

确保责任无空档

“各部门、各单位要履好职、尽好责，抓好分管区域的安全生产工作，做到责任落实无空档、安全管理无盲区。”该公司党委书记史野在检查中强调到。

该公司进一步完善全员安全生产责任制，建立一岗一清单，规范岗位作业流程，逐级签订互保联保责任书。要求全员熟知各自岗位安全生产责任，由安全监察部、人力资源部、党群工作部等部门不定期进行抽查考核，并将考核结果与工资挂钩；坚持每天对各部室长、区队长安全履职情况进行考核，实行月考核月奖惩机制，切实提升全员在岗尽责、在职尽心的行动自觉。同时，加大安全生产领域执纪问责力度，对于责任措施落实不到位的，按照相关制度严肃追责，切实提高全员安全生产责任意识，为矿井安全生产筑牢根基。