创新是应对问题的“良方”

更是推动发展的“引擎”

今年以来

救护大队

以“重实干 见实效”为遵循

着力构建

创新引领 资源整合

技术支撑 重在应用

的工作机制

不断激发指战员的创新动力

点燃大队高质量发展的“新引擎”

强化创新项目牵引

常规的巷道封闭

成本高 安装效率低

遇到不规则断面

经常出现技术问题

为有效解决这一问题

该队创新间隔设置的方式

通过竖向支撑和横向支撑并行

使得风障布能够按照

支撑架的外形

对不规则断面进行密闭设置

该创新项目不仅操作简单

并且成本低 效率高 安全性能好

今年以来，该队重点开展“超深狭小空间救援装置”“心肺复苏模拟人裁判卡尺”等自研创新项目，成功后将填补省内矿山救援领域行业空白，力争创建具有自主专利项目的救援大队。

打造技术创新尖兵

坚持从难从严锤炼队伍

该队紧紧围绕

实 新 真 练 管

励 带 常 精 标

十字培训方针

遵循“训战一致 科学练兵

注重实效 保证质量”的原则

推行以赛代练 以练为战机制

从人格特质 认识能力

情绪管理能力 行为控制能力

应对压力能力等方面

对救护指战员进行心理干预

不断增强心理引导效果

提升抗压能力

与此同时，从人员业务、技能素质提升、应急演练、下矿预检、装备管理等方面入手，高标准高质量制定落实《2023年战备训练计划》《2023年指战员综合素质提升方案》，以月度工作任务为抓手，以专项活动为支撑，全面提升指战员应急救援能力。

激发创新雁阵效应

该队党总支副书记、大队长殷书华多次强调，“一支应急救援队伍的创新活力，有赖于‘雁阵效应’发挥作用，离不开‘头雁’领航、‘壮雁’振翼、‘雏雁’助力。”

为进一步加强技术型人才培养，该队坚持开展月度“小改小革”评选工作，正向促进战训、安全、培训等工作更好更快发展，力争培养出一批专业技术过硬的“救护工匠”，进一步激发指战员干事创业热情；以矿山救护资源为基础，向省内外强队进行对标，引入新的训练方法、管理理念，不断提高队员的综合素质及大队的管理水平，促进救援实战能力提升，更好地服务矿井企业，为大队高质量发展蓄势赋能。