今年，西卓煤矿始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，认真贯彻执行公司“12335”安全工作理念，在增强职工技术本领、严抓职工警示教育、补齐专业短板等工作中，精布局、巧施策、齐发力，着力构建全员“自保、互保、联保”安全预防工作体系，为矿井顺利建设保驾护航。

搭好台子比中学

该矿本着“人才兴企、技术强企”的工作理念，大力实施“332014”三级职工技能培训工程，通过修炼“实、新、真、练、管、励、带、常、精、标”十字诀，多层次、多系统、多专业开展技术培训、技术比武等活动，科学有效破解职工岗位专业技术短板问题，努力在全矿营造赶学比超的浓厚氛围。

通过相继组织开展提升机司机技术比武、自救器技术比武、插绳技术比武等岗位练兵活动，不断规范全员岗位作业标准，进一步提升从业人员操作技能水平及突发故障应急处置能力，真正实现了“赛中比、比中学”全员联动练技术、强本领、保安全的目的。

思想教育保安全

该矿时刻秉持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作理念，精布局、巧施策，出实招、下狠劲，切实保护职工生命安全和身体健康不受侵害。矿安监部联合机电部、工程部、规划部等专业部门，精心制定全年安全警示教育活动方案，采取矿领导包部室、部室长包区队、区队长包班组的包保责任制方式，每天早中晚深入部室、区队、班组开展“安全警示教育”活动。活动中，该矿包保责任人自上到下，广泛搜集各类安全事故案例资料，通过讲事故案例、普及法律法规、座谈交流等途径，让职工们清楚认识到安全事故的危害性，认真剖析安全事故根源，自查专业岗位陋习，采取科学防范措施，有效预防各类安全事故发生，切实做到安全监管工作抓在日常、讲在平时，为矿井建设创造安全平稳发展的良好环境。

互问互答补短板

该矿充分发挥区队干部和班组长作用，利用下班业余时间，组织开展“我讲一堂安全课”活动，采取“互问互答、互学互动”方式，有效调动职工学习安全知识积极性，变被动学为主动学，让职工在学习中找差距、补短板，科学利用所学知识，辨识岗位安全风险源，剖析人、机、物、环现场作业风险点，及时制定安全风险预控保障措施，精心构建“预教、预测、预想、预报、预警、预防”的递进式、立体化事故隐患预防体系，实现了安全监管工作关口前移的管理目标。