企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的源头活水。多年来，山阳煤矿公司坚持文化强企理念，致力于打造真正属于山阳特色的企业文化，发挥凝聚人心、树立形象、推动发展的作用，为公司高质量发展提供了坚强文化支撑和动力源泉。

安全文化 打造精品

该公司突出加强安全文化建设，牢固树立安全理念，在企业文化中植入安全文化核心基因，教育干部职工在思想上和行动上坚守“红线意识”和“底线思维”，建立安全管理长效机制，推进矿井安全、持续、健康发展。

持续以文化创新带动管理创新，按照精细化管理要求，将安全理念灌输、干部走动式管理、作风纪律整顿等渗透到企业安全管理的全过程，严抓安全理念安全思路宣贯、安全生产主体责任落实、安全生产标准化体系建设、作业过程安全管控等工作，使安全管理细化到每一人、每一事、每一时、每一处，形成“人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准”的管理格局。

学习文化 铺就成才之路

“我们要持续深化全员素质提升工程，‘搭台摆擂’‘修渠引水’，为职工成长成才搭平台、优环境、扩通道，激发企业内生动力。”该公司坚持把技能人才培养摆在重要位置，大力弘扬“工匠”精神，依靠人才创新驱动服务发展。

针对青工居多、技工短缺的现状，该公司积极开展富有成效的岗位大练兵、技术大比武活动，用好“山阳大讲堂”“师带徒”、岗位练兵、技术比武等手段，促进职工学绝活、练绝技、亮绝招、提素质；深入推进“双述”活动，使员工对本岗位工作规范入口、入脑、入心，形成高级、中级、初级技能职工梯次发展局面，为努力建设一支数量充足、结构合理、技术精湛的职工队伍提供保障。

人本文化 惠及民生

优化环境舒民心，实事好事暖人心。该公司坚持生态效益与经济效益双赢，既要金山银山，更要绿水青山。积极实施矸石回填、余热利用、矿井水处理复用的重点环保工程；加大扬尘治理力度，配备专用洒水车，确保空气质量持续改善；加强井下现场监管及粉尘检测工作，不断提升矿井综合防尘管理水平，改善职工井上下环境；努力拓展为职工办实事的渠道、形式和途径，大力实施民生工程，强化困难帮扶、大病救助等工作，建立各类救济救助电子台账，实现了帮扶救助工作的制度化、精准化、规范化；持续改善厂区生活环境、丰富职工业余文化生活，把“以人为本”的理念贯穿企业发展全过程。

春风化雨，润物无声。山阳煤矿公司坚持以文化管企，用文化治企，将文化优势有效转化为企业发展优势，用文化谱写出矿山更加灿烂辉煌的明天。（郭昳瑶）