5月10日，集团公司人力资源部副总经理李长安一行，来公司调研人力资源管理工作。韩城矿业公司副总经理刘新民、公司副总经理樊刚参加。

会上，澄合矿业公司、韩城矿业公司先后从企业基本情况、人力资源优化、市场化薪酬分配等工作开展情况及特色亮点、存在问题、下一步工作打算等方面，对本单位人力资源管理工作进行了详细汇报。调研组成员就“十四五”人力资源优化及编制定员、工资总额管理、单项奖与津补贴设置、市场化改革等有关事项和细节工作，进行了详细询问和交流。

李长安要求，各单位要全面落实《“十四五”人力资源优化实施意见》，精简机构、压缩层级，不断提高劳动工效；坚持收入分配向一线岗位倾斜原则，扎实做好差异化薪酬管理和绩效考核工作，充分发挥薪酬激励的杠杆作用，更好撬动人力资本；进一步规范单项奖设置和津补贴管理，健全完善相关制度，努力营造干事创业的积极氛围，推进企业安全高效持续向好发展。

澄合矿业公司人力资源部、职工培训中心相关人员，韩城矿业公司人力资源部人员参加座谈。